Capacitaciones

INSTITUTO DE FOMENTO Y DESARROLLO DE LA
MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
IFDEMYPE


INTRODUCCIÓN
El Instituto de Fomento y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa (IFDEMYPE) de la Universidad Nacional de Piura, es una Unidad de Desarrollo y Proyección a la Comunidad en el ámbito empresarial.
El IFDEMYPE tiene como objetivo primordial el de promover el desarrollo económico de la Región apoyando lacreación y crecimiento de la Micro y Pequeña Empresa, lo cual exige promover la relación estado-universidad-empresa, que coadyuve a mejorar los estándares de productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las micro y pequeñas empresas de la región.
El presente documento pretende constituirse en un punto de partida para iniciar una etapa de fortalecimiento mutuo de la dependencia,principalmente en lo se refiere a su rol promotor y de las capacidades empresariales de los micro y pequeños empresarios de la región, promoviendo la acción de proyección y extensión universitaria de la universidad hacia la comunidad.
El documento intenta precisar la base para un Plan Estratégico Institucional, para ello se incluye un breve análisis de las fortalezas, debilidades, oportunidades yriesgos que establece el escenario real en el cual se desarrolla el IFDEMYPE.

DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA DEPENDENCIA
El IFDEMYPE de la UNP, adscrito actualmente al Vicerrectorado Administrativo; fue creado el 25 de septiembre de 1,995, mediante Resolución de Consejo Universitario 310-CU-95, constituyéndose en una Unidad de Desarrollo y Proyección a la Comunidad en el ámbito empresarial.
Conel presente Plan Operativo de trabajo propuesto por la dirección del IFDEMYPE – UNP, se espera brindar un servicio eficiente y eficaz, fundamentalmente a lo externo de nuestra institución, es decir de la provisión de servicio de capacitación empresarial y paralelamente el de asesor1=a a los micro y pequeños empresarios de la región.


ANALISIS F O D A
FORTALEZAS:
a) Entidad capacitadora.
b)Miembro del Consejo Regional de la Micro y Pequeña Empresa-COREMYPE
c) Plana de profesionales con experiencia en capacitación y asesoramiento empresarial.
d) Vínculos con gremios de microempresarios.
e) Proyección social.
f) Buena imagen institucional.

DEBILIDADES:
a) Escasez de recursos para promoción y difusión institucional.
b) Limitada identificación institucional acorde conprincipios corporativos.
c) Limitada estructura organizativa y administrativa.
d) Restricción de recursos económicos para el óptimo funcionamiento del instituto.
e) Escasez de personal que apoyen la labor de promoción y difusión de eventos.
f) Limitada Infraestructura propia, que permita la realización de diferentes actividades de capacitación y asesoramiento en condiciones normales. Constantementedependemos de préstamos de auditorios o aulas que muchas veces discrepan con nuestra programación, lo que nos obliga a reprogramaciones o postergaciones.

AMENAZAS:
a) Entorno muy competitivo, debido a la existencia de diversas entidades ajenas a la UNP que ofrecen similares servicios a menores precios.
b) Competencia interna, debido a la existencia de diversos centros productivos de la UNPque ofrecen similares servicios a menores precios.
c) Escaso interés por parte de la entidad para desarrollar los proyectos presentados
d) Recorte presupuestal a las Universidad Nacionales.

OPORTUNIDADES:
a) Posibilidad de participar en mesas de concertación, cadenas productivas, alianzas estratégicas y convenios marco con diferentes Instituciones, gremios empresariales y otros.
b)Posibilidad de participar en convocatorias para presentación de proyectos en diferentes instituciones.
c) Capacitación a micro y pequeños empresarios en temas relacionados con APEC y ALC_UE.

LINEAMIENTOS
VISION:
Formación humanístico-empresarial de micro y pequeños empresarios, de cuya aplicación se logre coadyuvar al desarrollo regional sostenible.


MISION:
Brindar servicios de capacitación...