Capitalizmo

Páginas: 2 (357 palabras) Publicado: 16 de septiembre de 2012
ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
GEF-0901

UNIDAD 2. MARCO LEGAL.

2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO


1.- ¿ Qué es la Ley Federal del Trabajo?

2.-¿ Cuál es la definción de“trabajo” según la Ley Federal del Trabajo?

3.-¿Cuándo se publicó por vez primera la Ley Federal del Trabajo?

4.-¿Cuándo se publicó Texto vigente de la Ley Federal del Trabajo?

5.- De qué artículode la Constitución Mexicana se desprende la Ley Federal del Trabajo?

6.- ¿Qué establece el artículo 123 de la Constitución Mexicana?

7.- ¿Cuál es el objetivo de la Ley Federal del Trabajo?8.-¿Cuál es la definición de “trabajador” según la Ley Federal del Trabajo?

9.-¿ Cuál es la definición de “patrón” según la Ley Federal del Trabajo?

10.- ¿De cuántos artículos se compone la LeyFederal del Trabajo?

11.- ¿ De cuántos títulos se compone la Ley Federal del Tabajo?

12.- ¿ De qué trata el título noveno de la Ley Federal del Trabajo?

13.- ¿Cuál es la definición de “riesgode trabajo” según la Ley Federal del Trabajo?

14.- ¿De qué artículo a qué artículo compende el título noveno de la Ley Federal del Trabajo?

15.- ¿ A qué se refiere el artículo 474 de la LeyFederal del Trabajo?

16.- ¿ A qué se refiere el artículo 475 de la Ley Federal del Trabajo?

17.- ¿ A qué se refiere el artículo 476 de la Ley Federal del Trabajo?

18.- ¿ A qué se refiere elartículo 477 de la Ley Federal del Trabajo?

19.- ¿ A qué se refiere el artículo 478 de la Ley Federal del Trabajo?

20.- ¿ A qué se refiere el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo?

21.- ¿ Aqué se refiere el artículo 480 de la Ley Federal del Trabajo?

22.-¿Cuál es la definición de “accidente de trabajo” según la Ley Federal del Trabajo?

23.-¿Cuál es la definición de “enfermedad detrabajo” según la Ley Federal del Trabajo?

24.- ¿En qué artículo de la Ley Federal del Trabajo se encuentra la Tabla de Enfermedades de Trabajo?

25.- ¿Cuáles son los principales tipos de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS