capitulos 7

Caso Práctico
¿Qué función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación? Mencione algunos objetivos que piensa podrían ser importantes. (Asegúrese de queestos objetivos tengan las características de los objetivos bien escritos.).

1. El propósito era que los trabajadores comprendieran la estrategia de negocios para hacer crecer a MasterCard ahoraque se había vuelto una corporación pública. Algunos objetivos podrían ser: Capacitar a sus empleados sobre esta estrategia y El cambio que surgiría de la capacitación de dicho evento.

¿Qué tipo deplanes serían necesarios para realmente llevar a cabo el evento? (por ejemplo, ¿estratégicos u operacionales, o ambos? ¿De corto o largo plazos, o ambos?) Explique por qué cree que estos planes seríanimportantes.

2. Para llevar a cabo el evento es necesario hacer un plan estratégico para establecer sus objetivos generales y se los hagan saber a toda la organización que sea un plan a corto plazopara lograr con éxito sus programas de capacitación.

Los planes que serian necesarios para llevar a cabo el evento son estratégicos, y operacionales a corto y largo plazos. Ya que en formaestratégica para idear estrategias de aprendizaje que llamaran la atención del empleado; en forma operacional para que   practiquen de forma indirecta lo que aprendieron ¿Qué desafíos podrían existir pararealizar tal evento? ¿Qué hay sobre realizar el evento en ubicaciones globales diferentes en un corto periodo? ¿Cómo podrían prepararse mejor tales desafíos?

3. Los desafíos serían que tendrían pocotiempo para organizar el evento y coordinarse bien para poder llevar la mejor información a los empleados... 

¿Qué le enseño este caso sobre la planeación?
Este caso en particular nos demuestra quela planeación no solo tiene que estar presente como medios para sacar a delante una compañía la planeación debería de estar presente en nuestro diario vivir deberíamos tener un sentido de...