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CODIFICACION EN SALUD OCUPACIONAL













CLARA INES CHICAIZA
MARIA ALEJANDRA POSADA
JHOANA ALEXANDRA HOYOS
ALEJANDRA GUZMAN
CAROLINA LOPEZ









III SEMESTRE















UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL
CANDELARIA –VALLE
2014
CODIFICACION EN SALUD OCUPACIONALCLARA INES CHICAIZA
Cod. 29663630
MARIA ALEJANDRA POSADA
Cod.1113528242
JHOANA ALEXANDRA HOYOS
Cod. 95120710371
ALEJANDRA GUZMAN
Cod. 1113673012
CAROLINA LOPEZ
Cod. 29777790






PROFESOR: GUSTAVO A. SERNA















UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL
CANDELARIA –VALLE
2014
INTRODUCCION

Establecer medidasde prevención para disminuir el riesgo de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, de acuerdo al riesgo que implique la actividad económica del empleador, le permitirá a actores del Sistema de Riesgos Profesionales, evitar las consecuencias desfavorables que se derivan de la ocurrencia de un riesgo profesional.
A pesar de que el empleador se encuentre afiliado y al día en cotizacionescon la Administradora de Riesgos Profesionales, en ocasiones tendrá que asumir el pago de prestaciones adicionales a las contenidas en las normas de Seguridad Social; CUANDO NO HAGA GESTION DE PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFEREMEDADES PROFESIONALES, o cuando el desarrollo de los programas de Salud Ocupacional, Higiene y Seguridad Industrial es adelantado por personas no competentes; es este casola acción punitiva es extensiva al profesional que asesora mal.
Por eso es tan importante conocer el tipo de responsabilidad que debemos asumir como profesionales de salud ocupacional y desempeñar nuestro trabajo con todo el compromiso e idoneidad que esto requiere, ya que “La ignorancia de la Ley no sirve de excusa”.
RESPONSABILIDAD CIVIL

Consiste en la obligación que recae sobre una personade reparar el daño que ha causado a otro, (normalmente mediante el pago de una indemnización de perjuicios). “Reparación plena de perjuicios por culpa patronal en la ocurrencia del ATEP”.
La responsabilidad civil puede ser contractual o extracontractual. 
CONTRACTUAL: Aquella que se deriva del incumplimiento o cumplimiento defectuoso o moroso de un contrato.
Surge de la relación contractualart. 216 del Código Sustantivo de Trabajo.
Así por ejemplo, existen básicamente tres clases de obligaciones:
Obligación de medio: Es aquella en la cual, el deudor se obliga a poner toda su diligencia y cuidado en la consecución de un resultado que no puede garantizar
Obligación de Resultado: Es aquella en la cual, el resultado va incluido dentro del contenido de la obligación.
Obligación degarantía o de resultado reforzado: Aquí el deudor garantiza el resultado y asume las consecuencias aún de las causas extrañas.
EXTRACONTRACTUAL: Aquella que se deriva de un daño o lesión que se le ocasiona a un tercero con quien no se tiene un vínculo contractual.
POR EL HECHO PROPIO: El que ha cometido un delito o culpa, que ha inferido daño a otro, es obligado a la indemnización, sin perjuicio dela pena principal que la ley imponga por la culpa o el delito cometido.

POR EL HECHO AJENO: establece que Toda persona es responsable, no sólo de sus propias acciones para el efecto de indemnizar el daño, sino del hecho de aquellos que estuvieren a su cuidado.
Los padres son responsables solidariamente del hecho de los hijos menores que habiten en la misma casa.
El tutor o curador esresponsable de la conducta del pupilo que vive bajo su dependencia y cuidado.
Los directores de colegios y escuelas responden del hecho de los discípulos mientras están bajo su cuidado.
Los artesanos y empresarios, del hecho de sus aprendices o dependientes (empleados)

POR EL HECHO DE LAS COSAS: animadas o inanimadas ha sido establecido por el código civil a través de las normas. Ejemplo un...