Caracter sticas para promover el trabajo colaborativo



Características para promover el trabajo colaborativo


Acciones del director para garantizar el trabajo colaborativo


Que sea inclusivo

Dentro del consejo técnico, el director incluye atodos los maestros, a todo el equipo para crear estrategias y resolver los problemas que hay en el plantel.
En el quehacer diario se incluye a los alumnos para colaborar y participar activamente en suaprendizaje, a los padres de familia para que apoyen a sus hijos y a los maestros y también se resuelvan situaciones problemáticas y necesidades de la institución.
Que defina metas comunes
Desde elinicio del año lectivo, el director y los docentes, entre otro personal de la escuela se auto evalúan como colectivo, diseñan una ruta de mejora en la cual definen los objetivos y metas priorizando lo quehace más falta a la escuela, todos trabajan para que se consigan fines comunes que hacen más fácil el trabajo de los maestros y el aprendizaje de los alumnos, cada miembro del CTE cumple con lasacciones que le tocan.
Que favorezca el liderazgo compartido
El director como autoridad inmediata funge como líder, es quien influye y guía el trabajo de los docentes, pero este liderazgo se hacedemocrático, se comparte y cada docente ayuda a decidir qué es lo mejor para la escuela, para sus miembros, los alumnos, padres de familia, entre otros. Con un liderazgo compartido todos apoyan el objetivo ometa en común que todos proponen para generar mayores logros trabajando de forma colaborativa.
Que permita el intercambio de recursos
Los recursos con que cuenta la escuela son variados y a vecesescasos, no sólo son materiales, si no también humanos. Al trabajar de forma colegiada en equipo, se intercambian recursos e ideas que cada docente tiene para mejorar los logros del plantel, todosproponen y apoyan ideas, colaboran para avanzar.
Que desarrolle el sentido de responsabilidad y corresponsabilidad
Al plantear objetivos y metas, cada miembro del colectivo tiene responsabilidades en...