Caracteristicas Empleo Publico

Caracteristicas empleo publico.

También definido como empleo de dominio público ya que la financiación, propiedad y el monopolio bajo regulación están a cargo del Estado.

En todas las economías, en la producción de bienes y servicios es necesaria la presencia del sector publico ya que cubre los servicios que nadie más puede prestar, como es la justicia, la seguridad, la defensa, laeducación , la sanidad…

Todas estas funciones y muchas otras que competen al sector público de la economía las ejercen empleados propios y en algunos casos por parte del sector privado bajo el control del sector público como podría ser la educación en centros concertados o la sanidad.

Y para todo ello, es necesario contratar empleados, que en el sector público recae en las directrices que loscargos elegidos democráticamente establecen, no como en las empresas que los empleados los eligen los empresarios.

Hoy en día, el empleo público está regido por la Ley de Medidas para la Función Publica 30/1984, de 2 de agosto, aunque esa ley fue reformada por la Ley de Modificación de la Reforma de la Función Publica 23/1988, de 28 de julio y la Ley del Estatuto Básico de Empleo público 7/2007,12 de abril.

Dentro del sector público hay muchos tipos de empleados y cargos:
* Contratados: hay dos tipos, personal laboral fijo, que su admisión puede ser subordinada a un periodo de prácticas y se selecciona por curso. Y personal laboral de duración determinada son contratados para trabajos que no puedan ser efectuados por el resto de empleados.
* Funcionarios: también hay dostipos, uno serian los interinos “los que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera“. También están los eventuales que son cargos de confianza o asesoramiento especial que no competen a los funcionarios de carrera y son cesados automáticamente al cesar el cargo político que sirvan y sucontratación es por nombramiento.

Pero todos estos funcionarios se distribuyen como dice el término “empleado del sector público” que incluye el boletín que publica el Ministerio de las Administraciones Publicas, prestan sus servicios en:

* La administración publica
* La administración General del Estado
* Las Fuerzas y Cuerpos de seguridad del estado
* Las fuerzas Armadas
* LaAdministración de justicia
* Organismos Públicos y Entidades públicas como AENA, CMT, Agencia Estatal de Administración Tributaria…)
* La Administración Local
* Las Universidades

Y no se ponen más porque el Ministerio solo considera personal en situación administrativa de servicio a los que en ese momento están contratados y nunca se contabilizarían los altos cargos, personas con uncontrato de trabajo inferior a 6 meses…

Evolución del empleo público.

Como puede observarse desde abril de 1975 hasta abril de 2009 hay un aumento del empleo público pero de manera suave exceptuando algunos bajones. Y es que paso España de 1,4 millones de empleados públicos a 3,09 pero todo esto dentro de lo que cabe es normal ya que también la ocupación privada ha crecido con ritmosdistintos y también la población en edad de trabajar.

Para saber el motivo porque ha ido aumentando la el número de asalariados en la administración pública, he adjuntado una tabla del INE en la que detallan los puestos de trabajo según unas categorías:

Aquí se ve perfectamente que año a año desde el 2005 hasta el 2º cuatrimestre del 2011 el número total de asalariados en la administración públicaha ido creciendo pero no en todas las categorías, y un cambio muy significativo es el tremendo recorte que se produce en el 2007 en la seguridad social, se eliminaron 257.700 puestos y otro sector que bajo es el de la empresa e institución publica el mismo año, el resto ha ido creciendo progresivamente.

Para comparar los asalariados de la administración pública respecto al total de ocupados...