Caracteristicas generales del sistema de seguridad social de paraguay

CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISMTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL DE PARAGUAY
Características Básicas
Los programas de Seguridad Social en Paraguay son, comparativamente, de desarrollo reciente, ya quela más importante data de mediados de siglo. El sistema de Seguridad Social de Paraguay (SSSP) cubre los riesgos de invalidez, vejes y supervivencia (riesgo IVS), así como los riesgos por enfermedadcomún, maternidad, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En el ámbito sanitario, la cobertura alcanza al afiliado y a sus dependientes.
Campo de Ampliación y Estructura del SistemaEl SSSP, por la naturaleza de su cobertura, es de carácter profesional, por lo que está ligada al mercado formal de trabajo, dando cobertura a los trabajadores asalariados, a los trabajadoresindependientes y a los empleadores. No existen programas de prestaciones no contributivas, que cubran a aquellas personas desprotegidas ya sea por su edad o por invalidez.
El Instituto de Prevención Social(IPS) administra directamente la mayor parte del sistema de Seguridad Social, tanto por la variedad de los riesgos asumidos, como por la población protegida. El IPS concentra, aproximadamente, al 50%de los trabajadores cotizantes.
Existen otras Cajas que cubren los riesgos de vejez y supervivencia, aunque no asó las otras prestaciones. Estas Cajas son la Fiscal (que incluye a policías ymilitares, junto con el resto de funcionarios públicos), la Municipal (que aglutina a todos los funcionarios municipales del país), la Ferroviaria, la Bancaria, la Parlamentaria y la de Itaipú.
FinanciaciónLos riesgos IVS así como los de enfermedades y maternidad, se financian con aportaciones de los trabajadores y de los empleadores. Estos deben aportar un 14% del salario del trabajador, en tanto queel propio trabajador debe contribuir con un 9%. En la legislación se prevé que el Estado efectúe una aportación equivalente al 1,5% de la masa salarial.
De los recursos totales, al programa de...