sistema general de seguridad social en salud
Es el que se encarga de velar por el mejoramiento y el buen funcionamiento de la prestación de servicios de salud, mediante la creación de un ambiente sano y saludable que brinde serviciosde mejor calidad
6) PORCENTAJE DE COTIZACION DEL RÉGIMEN CONTRIBITIVO
Rta) El aporte a salud debe ser el 12,5% del salario base de cotización, porcentaje que asume en su totalidad lostrabajadores independientes, y en caso de los empleados éste asume el 4% y el empleador el 8,5%.
7) BENEFICIOS DE L SGSSS
• Rta) Plan de Atención Básica: denominado posteriormente Plan Nacional de SaludPública configurado por acciones gratuitas y primordialmente colectivas de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y en algunos casos acciones individuales de diagnóstico y tratamiento de algunasenfermedades de interés en salud pública, provistas por la red pública de prestadores y administrado por las entidades territoriales.
• Plan Obligatorio de Salud: del régimen contributivo y delrégimen subsidiado, compuesto principalmente por acciones individuales de prevención primaria, secundaria y terciaria. Están a cargo de las EPS.
• Planes Adicionales de Salud: financiados voluntariamentepor los usuarios que deben complementar en el POS con prestaciones suntuarias o de mayor tecnología. Son los planes de medicina prepagada, planes complementarios y pólizas de hospitalización y cirugía,provistos por empresas registradas para ese propósito.
• Seguro Obligatorio de accidentes de tránsito -SOAT-:Cubre eventos de origen en accidentes de tránsito hasta un monto determinado y en formacomplementaria al POS. Provistos por compañías de seguros autorizadas hasta un monto definido después del cual son financiados por la subcuenta específica de atención de Eventos Catastróficos y...
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