cargas sociles
Páginas: 2 (459 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2013
CARGAS SOCIALES
Cantidades que dedica la empresa al pago de la seguridad social. Social security contributions.
La expresión cargas sociales designa las sumas que todo empresario debe depositar—según la ley— en un organismo oficial para cubrir las necesidades sociales. Estas cargas guardan relación con la cuantía global de los salarios aportados. El salario se beneficia de otros ingresosno nominales. Este ingreso suplementario (denominado, en consecuencia, ingreso social) es, la mayoría de las veces, independiente de la cantidad de trabajo prestado.
Las cargas sociales sediversifican, y su cuantía aumenta en función de los progresos de la política social. Según los países, suelen comprender un impuesto a la formación profesional (cuyo ingreso se destina a las actividades deformación de mano de obra), las cotizaciones a los organismos que suministran las prestaciones (seguros sociales, asignaciones familiares, garantías contra accidentes de trabajo), entregas de dineropara indemnizaciones por despido o contribución para mejora de la vivienda. En las firmas que cuentan con jurado de empresa, esta última debe aportar una subvención que puede cargar al capítulo deobras sociales.
Además de las cargas obligatorias, las empresas de ciertos países pueden aportar cargas facultativas cuyo producto se destina a guarderías infantiles, colonias de vacaciones, comedoresde empresa, actividades deportivas y culturales, cooperativas de consumo, retiros suplementarios, etc. El montante de esas cargas —a nivel de empresa— representa, de hecho, un porcentaje inferior envirtud del tope salarial impuesto para la percepción de las cotizaciones sociales.
La suma total de las cargas y su relación con los salarios varía según las ramas de actividad. Su cuantía serátanto mayor (en porcentaje) cuanto mayor sea la proporción de asalariados que ganen por debajo del tope salarial. Las industrias punta emplean a trabajadores con un alto nivel de cualificación (y, en...
Cantidades que dedica la empresa al pago de la seguridad social. Social security contributions.
La expresión cargas sociales designa las sumas que todo empresario debe depositar—según la ley— en un organismo oficial para cubrir las necesidades sociales. Estas cargas guardan relación con la cuantía global de los salarios aportados. El salario se beneficia de otros ingresosno nominales. Este ingreso suplementario (denominado, en consecuencia, ingreso social) es, la mayoría de las veces, independiente de la cantidad de trabajo prestado.
Las cargas sociales sediversifican, y su cuantía aumenta en función de los progresos de la política social. Según los países, suelen comprender un impuesto a la formación profesional (cuyo ingreso se destina a las actividades deformación de mano de obra), las cotizaciones a los organismos que suministran las prestaciones (seguros sociales, asignaciones familiares, garantías contra accidentes de trabajo), entregas de dineropara indemnizaciones por despido o contribución para mejora de la vivienda. En las firmas que cuentan con jurado de empresa, esta última debe aportar una subvención que puede cargar al capítulo deobras sociales.
Además de las cargas obligatorias, las empresas de ciertos países pueden aportar cargas facultativas cuyo producto se destina a guarderías infantiles, colonias de vacaciones, comedoresde empresa, actividades deportivas y culturales, cooperativas de consumo, retiros suplementarios, etc. El montante de esas cargas —a nivel de empresa— representa, de hecho, un porcentaje inferior envirtud del tope salarial impuesto para la percepción de las cotizaciones sociales.
La suma total de las cargas y su relación con los salarios varía según las ramas de actividad. Su cuantía serátanto mayor (en porcentaje) cuanto mayor sea la proporción de asalariados que ganen por debajo del tope salarial. Las industrias punta emplean a trabajadores con un alto nivel de cualificación (y, en...
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