cargos distritales

DIRECTOR DE DISTRITO

I. Descripción del cargo
Es uno de los miembros del consejo de distrito, siendo la autoridad unipersonal máxima al interior del distrito. En tal calidad dirige el comité ejecutivo del distrito y el consejo de distrito: presidiendo sus reuniones, haciendo ejecutar sus acuerdos, dirigiendo la acción de los coordinadores distritales, promoviendo todo aquello que tienda albuen funcionamiento y crecimiento del Distrito cuantitativa y cualitativamente.
Le corresponde la representación del distrito ante las autoridades, organizaciones e instituciones de la comunidad residentes en el territorio distrital.
Es uno de los delegados del distrito ante la asamblea nacional de la Asociación
Integra el consejo de zona por derecho propio representando al distrito y susintereses.
Actúa como intermediario entre la Asociación (AGSCh) con sus estructuras y los grupos, viceversa entre los grupos y la Asociación y sus estructuras.
II. Nombramiento
“El Director de Distrito será elegido por la Asamblea de Distrito, entre los meses de agosto y septiembre y durará tres años en su cargo” (Art. 141 Estatuto AGSCh)
“Sólo podrá elegirse Director de Distrito a un MiembroActivo del Distrito que haya participado o se comprometa a participar de la formación requerida para el cargo de acuerdo a la descripción de funciones, hasta seis meses después de la fecha de su elección. Si transcurrido ese plazo no diere cumplimiento, cesará en el cargo y la Asamblea de Distrito elegirá un reemplazante por el tiempo que faltaba al titular para cumplir su período ordinario. En laelección del reemplazante no podrá postular el Director de Distrito reemplazado, salvo que a esa fecha hubiere dado cumplimiento al requisito cuya falta motivó su cesación” (Art. 142 Estatuto AGSCh)
III. Perfil
Se espera de quien ejerza la tarea y misión de director de distrito debe ser un adulto, que además de cumplir el perfil requerido para todos los dirigentes y guiadoras scouts, reúneestas características mínimas :
1) Cuente con plena capacidad legal para las funciones que involucra el cargo.
2) Que académicamente posea a lo menos enseñanza universitaria o técnica superior.
3) Poseer una experiencia a lo menos básica en administración y gestión de recursos.
4) Haber cursado y aprobado los cursos de formación institucional nivel grupo y nivel territorial, o susequivalentes. Poseer nivel medio, titulo de dirigente o guiadora o sus equivalentes.
5) Poseer habilidades y competencias para motivar, coordinar administrar, gestionar y dirigir a adultos, recursos financieros y físicos.
6) Poseer conocimientos geográficos, demográfico mínimo a lo menos del territorio distrital.
7) Haber tenido registro institucional en el territorio distrital a lo menos 2 años ante dela elección en el cargo.
8) Está dispuesto a entregar las horas de trabajo que haya acordado con la asamblea distrital en el momento de elección, durante el tiempo que ejercerá el cargo. Que a lo menos serán 16 horas mensuales.
IV. Funciones
a. deberá a lo menos dos veces en el año convocar a todos los dirigentes del Distrito a reuniones que persigan algunos de los siguientes objetivos:
a.Informar de las iniciativas y realizaciones a nivel nacional, zonal y distrital.
b. Recibir información sobre los planes y actividades de cada uno de los Grupos del Distrito.
c. Recoger opiniones y criterios que servirán de sugerencias para el Consejo y el Comité Ejecutivo de Distrito.
d. Informar y promover la participación en actividades distritales, zonales o nacionales.
e. Favorecerla amistad y mutuo conocimiento entre todos los dirigentes, facilitando el intercambio de experiencias.
b. Efectuar el seguimiento del Plan de Distrito, atendiendo a la apropiada distribución de responsabilidades, al cumplimiento de las acciones previstas, al respeto de los plazos fijados y a la pertinencia de las metas establecidas.
c. Designar al o la coordinadora distrital de programa de...