Carrera de canoas
Páginas: 2 (290 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2012
CARRERA DE CANOAS
Una empresa nuestra y una japonesa decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con ocho hombres cada una.
LLEGADA
Los dos equiposentrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma.
Pero los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja.
Despues de la derrota el equipo estaba desanimado.
ElDirector General decidió que ganarían al año siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
Despues de varios estudios, el grupo descubrió que los japoneses teníansiete remadores y un capitán.
Y los nuestros siete capitanes y un remador.
A raiz de eso el Director General tuvo la brillante idea de contratar una empresa para analizar laestructura del equipo.
Despues de largos meses de trabajo, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y remadores de menos.
En base alinforme de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo.
El equipo estaría ahora compuesto por cuatro capitanes, dos supervisores, un jefe de supervisores y unremador.
Se le daría especial atención al remador.
El tendría que ser el más calificado, motivado y conciente de sus responsabilidades.
LLEGADA
Al año siguiente los japonesesganaron por dos kilómetros de ventaja.
Los dirigentes de la empresa despidieron al remador a causa de su mal desempeño.
Y le dieron a los demás miembros del equipo un premio porla gran motivación que intentaron infundir en el equipo.
El Director General preparó un informe de la situación, donde quedó demostrado que:
- Fue escogida la mejor táctica.
-La motivación era buena. - Pero el material debería ser mejorado.
xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxx
En estos momentos están pensando en substituír la canoa.
Performed by ROCE
Una empresa nuestra y una japonesa decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con ocho hombres cada una.
LLEGADA
Los dos equiposentrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma.
Pero los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja.
Despues de la derrota el equipo estaba desanimado.
ElDirector General decidió que ganarían al año siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
Despues de varios estudios, el grupo descubrió que los japoneses teníansiete remadores y un capitán.
Y los nuestros siete capitanes y un remador.
A raiz de eso el Director General tuvo la brillante idea de contratar una empresa para analizar laestructura del equipo.
Despues de largos meses de trabajo, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y remadores de menos.
En base alinforme de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo.
El equipo estaría ahora compuesto por cuatro capitanes, dos supervisores, un jefe de supervisores y unremador.
Se le daría especial atención al remador.
El tendría que ser el más calificado, motivado y conciente de sus responsabilidades.
LLEGADA
Al año siguiente los japonesesganaron por dos kilómetros de ventaja.
Los dirigentes de la empresa despidieron al remador a causa de su mal desempeño.
Y le dieron a los demás miembros del equipo un premio porla gran motivación que intentaron infundir en el equipo.
El Director General preparó un informe de la situación, donde quedó demostrado que:
- Fue escogida la mejor táctica.
-La motivación era buena. - Pero el material debería ser mejorado.
xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxx
En estos momentos están pensando en substituír la canoa.
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