Carta Abierta De Carmen Bravo CCOO A Ignacio Bosque RAE

CCOO apela a la responsabilidad social de la RAE para que apueste por el 
reconocimiento del papel impulsor de las guías y recomendaciones para un uso no 
sexista del lenguaje, y le pide que no se atrinchere en hábitos “asentados” que frenan 
el avance de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
 
 
 
CARTA ABIERTA de la Secretaria Confederal de la Mujer de CCOO a Ignacio Bosque, De la Real Academia Española, Catedrático de Lengua Española de la Universidad 
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Complutense de Madrid y Ponente de la Nueva gramática de la lengua española,  
Autor del Informe “Sexismo lingüístico y visibilidad de la mujer” (EL PAÍS. 4.03.2012). 
 

 
Carmen Bravo Sueskun 
Secretaria Confederal de la Mujer de CCOO 
 
5 de marzo de 2012 

 
 
 
 
 
 
 
Estimado Sr.  Ignacio Bosque,  
 
 La lectura del Informe que ha elaborado para la RAE “Sexismo lingüístico y visibilidad de la mujer”, suscrito 
por el Pleno de la RAE  en la sesión del 1 de marzo de 2012 y reproducido íntegramente por el Diario EL País 
(4.03. 2012), nos suscita algunos comentarios y precisiones que queremos hacerle llegar: 
 
En  CCOO,  con  el  término  guías  agrupamos  una  serie  de  publicaciones  (algunas,  con carácter  interno, 
dirigidas al personal de las organizaciones; otras, dirigidas al gran público) que recogen recomendaciones y 
alternativas para evitar que el lenguaje sea un instrumento generador de sexismo y consiguientemente de 
discriminación. 
 
Usted, ponente de la Nueva Gramática de la Lengua Española, señala que se ha producido una “numerosa producción” en los últimos años, aunque es más preciso hablar de décadas –desde finales de los ochenta‐, 
recomendaciones  elaboradas  en  España  y  fuera  de  España,  por  los  organismos  citados  en  su  Informe  y 
otros  muchos,  entre  ellos,  UNESCO,  Parlamento  Europeo,  Comisión  Europea...  En  España,  se  suman 
además prácticamente todas las CCAA, también Administraciones Locales (Ayuntamientos, Diputaciones), 
organismos dependientes  diversos  Ministerios  (Policía  local,  Policía  Nacional,  Instituto  Cervantes...), 
Universidades,    y  otros  organismos,  como  Consejo  General  del  Poder  Judicial...  También  pueden  citarse  

servicios públicos y empresas públicas y privadas (bancos y cajas de ahorro, grandes superficies, empresas 
de transportes...). 
 
Tanta  unanimidad  en  las  actuaciones debería  mover  a  la  reflexión  a  la  RAE,  y  a  usted,  académico, 
catedrático y ponente de la Nueva Gramática de la lengua española. El conocimiento de la aparición de las 
numerosas  publicaciones  para  la  utilización  de  un  lenguaje  no  sexista,  debiera  servir  para  reconocer  una 
tendencia  imparable  de  la  comunidad  hispanohablante  y  debiera  vincular  a  la  Academia  a promover  la 
utilización de un lenguaje no sexista; no sólo para dar mayor visibilidad a las mujeres a través del lenguaje, 
sino para no ocultar el componente dual y relacional del género social: mujeres y hombres.  
 
Sus  posturas  refractarias  (la  suya  y  la  de  la  RAE)  alejan  a  esta  institución  de  una  demanda  emergente  de 
nuestra  comunidad  hablante  y  de  la  mayor parte  de  los  organismos  públicos  y  privados  que  quieren 
contribuir  activamente  al  logro  de  la  igualdad  efectiva  entre  mujeres  y  hombres,  como  tal  abundancia  de 
guías y recomendaciones testifica. 
 
Usted  afirma  en  el  Informe  “La  mayor  parte  de  estas  guías  han  sido  escritas  sin  la  participación  de  los 
lingüistas”  y  señala  que  estas  alternativas no  deben  elaborarse  sin  el  concurso  de  “profesionales  del 
lenguaje”.  Usted,  Sr.  Bosque  no  cree  pertinente  que  se  pueda  tratar  de  lenguaje  sin  ser  “profesional”  del 
lenguaje,  pero  al  parecer  se  puede  tratar  de  igualdad  de  género  sin  tener  en  cuenta  los  fundamentos 
teóricos de la “teoría de género” o la legislación correspondiente. 
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