CARTA FORMAL

APLICACIONES DEL PROCESO DE ENFERMERÍA
1.-la gestión como el resultado de una evolución del concepto de administración.
*la gestión en la década de los 80
A mediados de la década de los 80, la Organización Panamericana de la Salud, comenzó a promover entre los países de la región de las Américas, la propuesta de reorientación de la educación permanente del personal de salud. La evaluación dela competencia y el desempeño se incluyó dentro de esta propuesta como una vía para obtener información acerca del comportamiento profesional del trabajador durante su actividad laboral cotidiana, con la finalidad de contribuir a la identificación de necesidades de aprendizaje, a la vez que comprobar la repercusión de los procesos educativos en la transformación de los servicios de salud.
Lascompetencias parecen constituir en la actualidad una conceptualización y un modo de operar en la gestión de los recursos humanos que permite una mejor articulación entre gestión, trabajo y educación. En una visión y organización sistemática, las competencias han sido incluso capaces de expresarse como un sistema de certificación legalmente establecido en varios países del mundo, incluida AméricaLatina. Más que una moda se trata de un vínculo entre el trabajo, la educación y la capacitación.
Se revisaron los aspectos relacionados con los antecedentes y la situación actual de la evaluación de la competencia y el desempeño profesional en Salud, su surgimiento, la participación de la Organización Económica para el Desarrollo y de la Organización Internacional del Trabajo y su CentroInteramericano de Investigación y Documentación sobre la Formación Profesional.











*concepto y objetivo de la gestión en el sistema sanitario
Objetivo general:
Capacitar al alumno para conocer los fundamentos de la gestión sanitaria y los sistemas de medida de la producción sanitaria, aprendiendo a interpretar los indicadores de servicios sanitarios.Conocer y aplicar las técnicas deplanificación asistencial desarrollando la capacidad individual de detectar los problemas de la asistencia sanitaria para poder diseñar planes de acción en el ámbito de los cuidados y el trabajo en los servicios de salud.
Concepto de sistema sanitario:
Llamamos sistema sanitario al conjunto de instituciones, personal especializado y equipamiento que está destinado a la promoción, protección yrestauración de la salud de individuos, colectividades y su entorno. En la ley general de sanidad, dicho sistema sanitario, se denomina sistema nacional de salud y esta integrado por los servicios de salud de las CCAA y coordinado por el estado. Las administraciones publicas pueden establecer acuerdos de colaboración con instituciones de titularidad privada, para la prestación de determinadosservicios.
2.-funciones del gestor enfocado a los recursos financieros humanos y materiales
*planificar
Ara que la Empresa sea eficiente y competitiva en su mercado objetivo, el personal clave debe saber evaluar, planificar y seguir el avance de las actividades trabajos y proyectos. Excel y Microsoft-Project son las herramientas apropiadas, practicas y ampliamente difundidas para aumentar, laproductividad , eficiencia y la competitividad de la Empresa moderna. La empresa en sí es un proyecto, por lo tantopasa inevitablemente por tres etapas importantes durante el transcurso de su actividad comercial : el inicio o puesta en marcha, la operación normal de su gestión a través del tiempo y por último lacesión o termino de la actividad
. De lo anterior,se puede concluir que la empresa esunmacroproyecto y se puede descomponer eninfinitos proyectos o decisiones de menor magnitudposible de evaluar en forma individual.En la vida operacional de una empresa, se vanpresentando un sinnúmero de oportunidades,proyectos, negocios y decisiones de mayor o menorimportancia que en su momento la empresa debedecidir la conveniencia de aceptar o rechazar.En la medida que las decisiones elegidas...