CARTA LABORAL
Páginas: 2 (321 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2013
Bogotá, 03 de mayo del 2013
Señor(es) Hyundai
Por medido del presente documento, yo, Young Mi, ciudadano coreano, con domicilio en la kr 97 #45c-07 de la cuidad de Bogotá, Colombia; quiero poneren conocimiento que las vacaciones laborales las cuales no se han hecho efectivas y llevo acumulados 36 días los cuales representan un monto de 10.200 us, para poder hacer efectivo el gocé y disfrutede las mismas en el periodo que logremos estipular, puesto que:
Primero: El artículo 18 del Decreto Legislativo 713 – Legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos alrégimen laboral de la actividad privada – establece que “El trabajador puede convenir por escrito con su empleador en acumular hasta dos descansos consecutivos, siempre que después de un año de servicioscontinuo disfrute por lo menos de un descanso de siete días naturales.”
Segundo: EL TRABAJADOR, ha cumplido con el año de prestación de servicios y el record vacacional establecidos por ley para gozardel derecho de vacaciones remuneradas en el año 2012.
Tercero: Es del caso que el TRABAJADOR ha manifestado libremente su intención de continuar laborando a fin de no perjudicar las actividades dela empresa, siendo que el EMPLEADOR reconoce la necesidad de que el TRABAJADOR continúe laborando para coadyuvar en el cumplimiento de metas de la empresa
Cuarto: De esta manera, el EMPLEADOR y elTRABAJADOR acuerdan acumular al descanso vacacional correspondiente a los años de servicio, el descanso vacacional que corresponda siempre que se cumplan con los requisitos previstos para el mismo.Con conocimiento de la normativa ya anteriormente relacionada, se puede validar que yo como trabajador e cumplido a cabalidad dicho reglamento para poder tener acumulación de vacaciones ya que eltiempo de servicio es superior a 1 años puesto que me vincule a la empresa el 18 de febrero del 2009 y a la fecha (03 de mayo del 2013) e venido acumulando una parte de las vacaciones.
Espero tener...
Señor(es) Hyundai
Por medido del presente documento, yo, Young Mi, ciudadano coreano, con domicilio en la kr 97 #45c-07 de la cuidad de Bogotá, Colombia; quiero poneren conocimiento que las vacaciones laborales las cuales no se han hecho efectivas y llevo acumulados 36 días los cuales representan un monto de 10.200 us, para poder hacer efectivo el gocé y disfrutede las mismas en el periodo que logremos estipular, puesto que:
Primero: El artículo 18 del Decreto Legislativo 713 – Legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos alrégimen laboral de la actividad privada – establece que “El trabajador puede convenir por escrito con su empleador en acumular hasta dos descansos consecutivos, siempre que después de un año de servicioscontinuo disfrute por lo menos de un descanso de siete días naturales.”
Segundo: EL TRABAJADOR, ha cumplido con el año de prestación de servicios y el record vacacional establecidos por ley para gozardel derecho de vacaciones remuneradas en el año 2012.
Tercero: Es del caso que el TRABAJADOR ha manifestado libremente su intención de continuar laborando a fin de no perjudicar las actividades dela empresa, siendo que el EMPLEADOR reconoce la necesidad de que el TRABAJADOR continúe laborando para coadyuvar en el cumplimiento de metas de la empresa
Cuarto: De esta manera, el EMPLEADOR y elTRABAJADOR acuerdan acumular al descanso vacacional correspondiente a los años de servicio, el descanso vacacional que corresponda siempre que se cumplan con los requisitos previstos para el mismo.Con conocimiento de la normativa ya anteriormente relacionada, se puede validar que yo como trabajador e cumplido a cabalidad dicho reglamento para poder tener acumulación de vacaciones ya que eltiempo de servicio es superior a 1 años puesto que me vincule a la empresa el 18 de febrero del 2009 y a la fecha (03 de mayo del 2013) e venido acumulando una parte de las vacaciones.
Espero tener...
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