Carta Socios


Angol, 20 de enero 2015.
Estimados Socios:
Durante el año 2014 y específicamente los meses de septiembre a diciembre, se tomaron ciertas medidas del DSM relativas a disminuir los costos debido acrisis financiera. Algunas de ellas fueron:
Disminución y o reducción de extensiones horarias con cargo a presupuesto
Disminución del número de salidas por establecimiento por concepto de capacitación,talleres y otros.
Durante el mes de noviembre se realiza concurso público de Director de Departamento de Salud Municipal dando cumplimiento a indicación realizada por Contraloría en Marzo 2014
En elmes de diciembre 2014 asume Sr. Faustino Parra.
Ante ausencia de dinero contable, pago de proveedores y pago de extensiones y otros, el SSAN inyectó un monto de 120 Millones de pesos mediante convenioapoyo único a la gestión año 2014.
Mismo mes llega corte FONASA de Inscritos validados donde experimenta una baja de casi 4.000 inscritos (eso significa una baja de dinero cercana a los 180 Millones,con el per cápita se paga prioritariamente suelo y medicamentos.)
Que enero 2015 Director se compromete a entregar plan de gasto año 2015 y plantea una baja de 2% en asignaciones de responsabilidad delos establecimientos y una rebaja de 5% a los Directores como una medida inicial.

ATRASAM.
Postura y acciones
Presencia en reuniones Directores donde la postura ha sido siempre el resguardo de lossueldos de los funcionarios ( Plazo indefinido y Plazo Fijo)
Consulta permanente por el pago de imposiciones
Participación de ATRASAM a reuniones ( Servicio de Salud, Federación Regional y AsociaciónChilena de Municipalidades Novena Región ) expresando las repercusiones de contar con percapita insuficiente y los mecanismo que FONASA posee para determinar la entrega de recursos a cada DSM.Petición de monitoreo mensual de plan de gasto en reuniones de Directores al igual que de las metas.

Como gremio nos encontramos preocupados por la situación financiera del DSM y de la toma de decisiones...