Carta
El objetivo del presente informe es dar a conocer y evaluar las principales acciones desarrolladas en la implementación del proyecto “Toda empresa debetener una constante capacitación que perdure en el tiempo”. Además de esto, se pretende exponer proyecciones de la propuesta diseñada e implementada.
El logro de estos objetivos se evidenciará en lospróximos párrafos que componen el presente informe, el que se organiza iniciando con una breve descripción del proyecto, para luego evaluarlo exponiendo sus debilidades y fortalezas, ambasdebidamente fundamentadas y, finalmente, presentar las proyecciones de este trabajo.
Descripción del Proyecto
El proyecto desarrollado consistió en crear mas conciencia y entregar todo los conocimientos yherramientas necesarias a nuestros trabajadores para disminuir los riesgos en sus labores diarias. La iniciativa surge de la necesidad de integrar capital humano joven, para crear proyectosinnovadores y eficaces, que permitan mejorar las diferentes áreas de las empresas. La implementación tuvo varias etapas, entre las que destacan:
Un módulo con profesionales en prevención,en los cuales seentregó información acerca de los objetivos del proyecto,los horarios a realizar nuestras capacitaciones y se invitó e incentivo al empleado a participar.
Se desarrolló Un curso de capacitación, En elcual, se dio a conocer Los principales Puntos de riesgos en nuestra empresa y como prevenir accidentes en las labores que cada uno de nuestros empleados donde se trabajó de manera colaborativa y enequipo.
En términos de resultados, se logró obtener mayor conocimiento de los riesgos a los cuales se esta expuesto,ahora se trabaja con mucha mas precaución y la disminución de accidente fue notable.Evaluación del Proyecto
Principales Fortalezas
El trabajo en equipo se define como una fortaleza importante para la realización del proyecto dado que los trabajadores aparte de haber aprendido...
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