carta

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA
I.- Datos Generales
Código:
EC0217

Título:
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial
grupal.

Propósito del Estándar de Competencia:
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de
formación del capital humano de manera presencial y grupal.
Asimismo, puede ser referente para eldesarrollo de programas de capacitación y de formación
basados en el Estándar de Competencia (EC).
El presente estándar de competencia se refiere a una función para cuya realización no se
requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional, cabe señalar adicionalmente
que para certificarse en este estándar de competencia no deberá ser requisito o impedimento el
poseer untítulo profesional.
Descripción del Estándar de Competencia:
El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera
presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos
de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la
existencia y el funcionamiento de los recursosrequeridos para la misma. Conducir la sesión
realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que
faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso,
considerando la satisfacción de los participantes.
El presente Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad,
competitividad, libre acceso,respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
El presente Estándar de Competencia actualiza al EC EC0048 “Impartición de cursos de
capacitación presenciales”, inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.

Comité de Gestión por Competencia que lo desarrolló:
Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial, A.C.

Fecha de aprobación por el
Técnico delCONOCER:
24 de mayo de 2012

Comité

Periodo de revisión/actualización del EC:
Formato de Estándar de Competencia
N-FO-02

Fecha de publicación en el D.O.F:
06 de julio de 2012

Tiempo de Vigencia del Certificado de
Versión:
1.0

Página:
1 de 12

2 años
Ocupaciones
Ocupaciones:

competencia en este EC:
3 años

relacionadas con este EC de acuerdo al Catálogo Nacional deMódulo/Grupo Ocupacional:
Capacitadores e instructores
Ocupaciones asociadas:
Capacitador
Facilitador
Instructor
Clasificación según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN):
Sector:
61
Servicios educativos
Subsector:
611
Servicios educativos
Rama:
6117
Servicios de apoyo a la educación
Subrama:
61171
Servicios de apoyo a la educación
Clase:
611710Servicios de apoyo a la educación
El presente Estándar de Competencia, una vez publicado en el Diario Oficial de la Federación
se integrará en el Registro Nacional de Estándares de Competencia que opera el CONOCER a
fin de facilitar su uso y consulta gratuita.
Se abroga el Estándar de Competencia: EC0048 “Impartición de cursos de capacitación
presenciales”, inscrito en el Registro Nacionalde Estándares de Competencia.
Los asuntos y procesos de evaluación y certificación de competencia tramitados con base en el
Estándar de Competencia EC0048 “Impartición de cursos de capacitación presenciales” que se
abroga y que se encuentren pendientes de concluir, se resolverán conforme a la misma y
tendrán para su conclusión un plazo máximo de cuatro meses, a partir de la publicación en elDiario Oficial de la Federación del presente Estándar de Competencia.
Empresas e Instituciones participantes en el desarrollo del EC:
• Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial A.C. ( AMECAP)
• Asociación Mexicana de Bolsas de Trabajo A.C. (AMEBOT)
• Ixitia S.C.
• Capithum S. C.
• Genera Bienestar Meed S.C.
• DCI Consulting S.A de C.V.
• Integración de Servicios de...