Carta

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE GERENCIA Y TECNOLOGÍA
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS Y TEG

PLAN E INFORME DE PASANTÌA

Son documentos académicos que comunican algo específico y requieren de una estructura lógica, un estilo claro, ceñirse a exigencias metodológicas (redacción, lenguaje apropiado, orden), requisitos formales, normas de la institución (manual de estilo, presentación, extensión, tipopapel márgenes, espacios, títulos entre otros. Se busca definir un estilo homogéneo y unificar los criterios metodológicos para la elaboración y presentación del plan e informe de pasantía, a objeto de orientar a docentes y alumnos a través de lineamientos y pautas en el desarrollo y presentación de los mismos.
PLAN DE PASANTÍA
EL Plan de Pasantía, como su nombre lo indica planifica el procesoa realizarse y debe contener la siguiente estructura.


ESTRUCTURA DEL PLAN DE PASANTÍA:





Identifica los aspectos que lo conforman.

El Plan de pasantía debe contener:

Portada
Tabla de Contenido
Introducción
I. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA DONDE SE REALIZARÁ LA PASANTÍA
1. Razón Social
2. Ubicación
3. Objeto de la misma
4. Estructura dela organización (organigrama)
II. IDENTIFICACIÓN DE LA UNIDAD DONDE SE REALIZARÁ LA PASANTÍA
1. Nombre o denominación de la unidad
2. Objetivo de la unidad
3. Funciones de la unidad
III. OBJETIVOS DE LA PASANTÍA
1. Objetivo general
2. Objetivos específicos
IV. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.


PORTADA
De acuerdo a lo indicado en elManual del Estilo contenido en el Manual del Estudiante.( ver modelo pag.5)

TABLA DE CONTENIDO
Indicar en forma secuencial la estructuración del plan, de acuerdo a las secciones, e indicar el número correspondiente a la página en la que se inicia.

INTRODUCCIÓN
Un bosquejo general que indique al lector una visión clara sobre el contenido que se expondrá. Debe indicarse en la misma el quéy para qué, cuando, donde y cómo, es decir, donde se realizará, durante que lapso (fecha de inicio y de culminación), objetivo general de la misma y resumen de actividades que serán realizadas para lograr el objetivo.

OBJETIVOS DE LA PASANTÍA.
Se debe definir un objetivo general y mínimo tres objetivos específicos.

OBJETIVO GENERAL
Responden al qué y al para qué del trabajo de campo enel centro de pasantía.
Debe transmitir lo que se intenta realizar, (metas en relación a los aspectos que el pasante va a trabajar, participar, conocer o indagar), es decir lo que se pretende obtener como resultado o producto del trabajo realizado por el pasante de interés para el centro de pasantía, en ningún caso el objetivo responde al interés del pasante.
Su formulación debe comprenderresultados concretos que se obtendrán del trabajo a realizar de interés para el contratante. No debe dejar posibilidad de interpretaciones al propósito a lograr.
El alcance del objetivo debe estar dentro de las posibilidades de tiempo y conocimientos del pasante.
En cuanto a la presentación formal de los objetivos o redacción se debe hacer uso de verbos en infinitivo, de aquellos que señalan laacción a ejecutar, tales como: identificar, analizar, comprobar, demostrar, evaluar, describir, caracterizar, determinar, establecer, detectar, diagnosticar, entre otros.
“Los objetivos no deben confundirse con las actividades o procesos implícitos en el trabajo a realizar. (Arias, 1999,p.36)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Se desprenden del objetivo general y tienen como función el establecer en términosmás operativos el logro de aquellos aspectos concretos, los cuales alcanzados uno a uno conducirán al logro del objetivo general.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Elaborar una gráfica de Gantt, donde se indique actividades a realizarse, y tiempo en que serán realizadas (en semanas).
Se indican las actividades que se planifican para el logro de los objetivos específicos, asignándoles fecha y...