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LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Nombre del autor: Abner Barrera
Nombre del profesor: Martha Elena Renteria Avilez
Grupo: Ingeniera Industrial 1er semestre Turno: nocturno
Fecha de entrega: 6/sept/2013







INTRODUCCION

En este hablaremos y daremos a conocer ciertos habitosque nosotros como personas debemos de tener o a su vez poner en practica.
Ya que algunos nos sirven como factores para nuestra vida porque nos muestran nuestro carácter y efectividad , para asi tener una mejor calidad de vida. Los habitos los podemos aprender y también a la vez olvidar pero necesitamos de un gran proceso ya que no es nada fácil ni rápido.
Como dice el libro si una personalleva estos habitos en su vida podría tener grandes logros cmoo en su vida personal como en una organización y creo que como dice al principio el libro aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar 
En este trabajo tratare de explicar estos siete habitos y como puede usarlos en su vidadiaria.








DESARROLLO

Los hábitos de la efectividad personal y organizacional.
PRIMER HABITO: SEA PROACTIVO
Este habito nos sirve porque da la posibilidad de querer nuevos desafíos en nuestra vida en un ambiente de libertad y responsabilidad , este habito es el de la conducta porque nos ayuda a saber de frustraciones , retos , ambiciones ytambién logros
Dice que es importante los estimulos externos e internos y las respuestas a una conducta , el hombre puede quitarles todo menos la capacidad de elegir sus valores de actitud cuando te enfrentas a situaciones de nuestra propia vida.
Debemos de tomar siempre la iniciativa pero obviamente ser responsables de nuestra vida , conducta y a la vez de nuestras decisiones.
Tomar lainiciativa no quiere decir que seas gorroso o molesto , significa ser responsables de lo que hacemos y siempre poner lo mejor de nosotros para que salga bien las cosas.
SEGUNDO HABITO: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
Este habito nos ayuda al liderazgo personal y a la capacidad de satisfacer la necesidad de encontrar un sentido a la propia vida. Resulta muy útil en cada persona para comprender elpropósito que tenemos en nuestra vida
Tambien nos ayuda u orienta para tener una visión de tu futuro , para asi de alguna forma cumplir tus objetivos deseados , también por ejemplo en caso de los niños les ayuda mucho ya que desde chicos tienen mas o menos en mente un propósito o una influencia en su desarrollo personal.

TERCER HABITO: ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
Este habito deefectividad da la idea de la administración personal , ayuda a saber la diferencia entre lo importante y lo que es urgente. Este es el hábito de la segunda creación , resulta básico para entender las decisiones y acciones que hacemos en cada dia.
Hay varias generaciones de aplicaciones pensando en la administración del tiempo , la primera esta basada en notas y listas de tareas , la segunda en lasagendas y la tercera en la administración del tiempo.

CUARTO HABITO: PIENSE EN GANAR / GANAR
Este hábito de efectividad da el beneficio y la ayuda encontrar el equilibrio en las relaciones humanas con un sentido de equidad. Este es el hábito que ayuda al logro de satisfacciones entre todas aquellas personas que participan en un proceso.
Este hábito comprende el estudio de seis paradigmas deinteracción humana: 1)ganar / ganar , 2 gano / pierdes , 3) pierdo / ganas , 4 pierdo / pierdes , 5 Gano y 6 ganar / ganar o no hay trato.
Estos nos llevan a lograr nuestro objetivo y logros que cada uno de nosotros nos proponemos hacia nosotros mismos con el fin de superarnos.

QUINTO HABITO: PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y DESPUES SER COMPRENDIDO
Este hábito de efectividad describe la...