cartilla de contabilidad básica e intermedia




CARTILLA CONTABILIDAD BÁSICA E INTERMEDIA







PRIMERA EDICIÓN









PRESENTACION



Las tendencias del mundo moderno direccionan hacia la tecnología y el uso de herramientas y técnicas didácticas cuyo objetivo primordial es lograr que los estudiantes desarrollen un amplio conocimiento, además de las habilidades y actitudes.

Esta cartilla provee informaciónque permite documentar y desarrollar el aprendizaje por competencias y en cada una de las unidades se presentan los principales elementos y conocimientos esenciales con sus indicadores de desempeño y las evidencias que demuestran los avances en el aprendizaje y los alcances de la interrelación entre el saber y el saber hacer.

A continuación encontrara los temas más importantes relativos a lamateria que se desarrolla, los ejemplos y talleres de aplicación por cada tema. Por ello, debe ser usada como una guía para facilitar el aprendizaje de los estudiantes.
















TABLA DE CONTENIDO


TABLA DE CONTENIDO 4
UNIDAD I 10
1.EMPRESA Y CONTABILIDAD 10
11
UNIDAD II 15
2. CUENTA T, PLAN ÚNICO DE CUENTAS Y PARTIDA DOBLE 15
2.2.1 CUENTAS REALES Y DE BALANCE20
2.2.2 CUENTAS NOMINALES, TRANSITORIAS O DE RESULTADO: 21
2.2.3 CUENTAS DE ORDEN: 23
2.4 Partida doble y causación: 25
2.4.1 Causación 26
2.4.2 Balance de comprobación: 27
29
2.4.3 Ecuación patrimonial: 29
III. UNIDAD 31
3.IMPUESTOS 31
3.1 IMPUESTO 32
3.1.1.1 Impuesto a las ventas retenido: 38
UNIDAD IV 51
4.INVENTARIO Y KÁRDEX 52
4.2 Métodos de inventario: 53UNIDAD V 64
5.SOPORTES DE CONTABILIDAD 64
Recibo de caja: 66
Comprobante de ingreso: 67
Cheque: 68
Comprobante de consignación: 69
Comprobante de egreso: 69
Factura de venta: 71
Nota débito y crédito: 73
Cuenta de cobro: 75
Letra de cambio: 76
Nota contable: 77
Comprobante de contabilidad: 77
UNIDAD VI 81
6.CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA 81
Devengado: 86
Deducido: 89
Salud: 89
Fondode Pensión: 90
Fondo de solidaridad pensional: 90
Retención en la fuente: 90
TABLA DE RETENCIÓN EN LA FUENTE PARA SALARIOS 92
Otras deducciones: 92
Neto a pagar: 92
Apropiaciones: 92
Aportes parafiscales: 92
CESANTÍAS 101
INTERÉS SOBRE CESANTÍAS 101
PRIMA DE SERVICIOS 102
Indemnización: 104
UNIDAD VII 108
7.AJUSTES Y HOJA DE TRABAJO 109
7.1.1 Ajustes de caja 110
7.1.2 Ajusteen Bancos: 111
7.1.3 Ajustes en inventarios: 114
7.1.4 Provisión de cartera y deudas de difícil cobro: 115
7.1.5 Ajuste por depreciación de activos fijos: 118
Método de línea recta: 118
Método de la suma de los dígitos de los años: 119
Depreciación acelerada: 120
7.1.7 Ajuste para obligaciones laborales: 123
UNIDAD VIII 129
8.ESTADOS FINANCIEROS 129
Balance general: 130
Estado deresultados: 133
BIBLIOGRAFIA 135



















1. COMPETENCIAS A DESARROLLAR

COMPETENCIA ESPECÍFICA


Competencia: (210301019)
Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.
Elemento de competencia 01:
Clasificar documentos soportes de hechos económicos de acuerdo con normas legales yprocedimientos organizacionales

Elemento de competencia 02:
Registrar los hechos económicos de la organización de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.

Elemento de competencia 03:
Producir los reportes contables y financieros que reflejan la realidad de la empresa según normas legales y procedimientos organizacionales.

2. RESULTADOS (LOGROS) DE APRENDIZAJE

1. Conoce elconcepto de empresa y su clasificación.
2. Realiza ejercicios de matemática básica sobre regla de tres simple, tanto por ciento y tanto por mil.
3. Maneja la elaboración de documentos soportes, de las diferentes transacciones comerciales.
4. Conoce la legislación sobre IVA e ICA y anticipo de impuesto (retención en la fuente), aplica correctamente.
5. Conoce los conceptos contables. Clasifica las...