CARTILLA PARTICIPANTE OFICIAL

Memorias del Módulo
para el Participante
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Módulo
Seguridad de Procesos
Desarrolladores
Clara Inés Arbeláez Naranjo
Diana Patricia Mahecha Bohórquez
Luis Bernardo Gómez Agresott
Luis Robinson Luna Flórez
Rodrigo Carrillo Zambrano
Rosa Patricia Romero Bayona
Vidal Armando Ramírez
Metodóloga
Yolanda Mancilla CorredorVersión 2.0
Enero de 2012

Contenido
Universid ad
Industrial de
Santander

INTRODUCCIÓN

3

GENERALIDADES

5

UNIDADES DEL MÓDULO

7

DOCUMENTO BASE

20

EJERCICIOS, TALLERES
Y GUÍA DE MEJORAMIENTO

78

GLOSARIO

93

BIBLIOGRAFÍA

114

ANEXOS

115

Introducción
El compromiso de ECOPETROL S.A. con el futuro de las nuevas generaciones se
enmarca en la responsabilidad social y respeto con laspersonas, las instituciones,
las comunidades inmersas en su quehacer y el medio ambiente, lo que ha llevado
al fortalecimiento del área de HSE que tiene como fin principal garantizar la vida e
integridad personal y del colectivo.
Para cumplir con este propósito se han formulando políticas, lineamientos y
estándares en salud ocupacional, seguridad industrial y de procesos, gestión
ambiental y gestiónsocial teniendo en cuenta la normatividad vigente, el
direccionamiento estratégico y los requerimientos nacionales e internacionales,
con el objeto de caracterizar, valorar y priorizar riesgos e impactos que le han
permitido estructurar los diferentes planes de acción que garanticen el mejor
desempeño de la organización frente a la temática.
Uno de los asuntos vitales dentro de la organización es laseguridad de procesos
que permite evitar la ocurrencia de incidentes de alta potencia, tales como
incendios, explosiones, emisiones tóxicas, fatalidades, lesiones serias, daño a los
activos e impactos en el negocio; el control de los diferentes elementos del
sistema de administración de seguridad de procesos permite, por tanto, minimizar
los peligros asociados con el alto riesgo de las operacionesdesarrolladas por
Ecopetrol S.A.
En el presente módulo se muestran los lineamientos que orientan y regulan la
gestión de seguridad de procesos en Ecopetrol S.A. dentro del sistema de Gestión
Integral de Ecopetrol, en él se expone cada uno de los pilares y elementos que
aplican a todas las áreas operativas y a todo el personal directo y de contratistas
que desarrolle trabajos para las áreasindustriales de Ecopetrol S.A. y que puedan
afectar a las personas, la comunidad, el ambiente o la propiedad. No incluye las
áreas administrativas.

Público Objetivo
Personal al servicio de Ecopetrol S.A. de todos los niveles.

Competencias a Desarrollar
NDHS04 - Ejecutar los planes de salud ocupacional, seguridad industrial,
seguridad del proceso y gestión ambiental de acuerdo con la política y loslineamientos establecidos.
NDHS07 - Asegurar la operación de ECOPETROL mediante el cumplimiento de
requisitos en HSE y Gestión Social de acuerdo con el marco legal vigente.
NDHS11 - Fortalecer el posicionamiento de ECOPETROL como empresa social y
ambientalmente responsable mediante estrategias acordes con políticas y planes
de la Organización.
Competencias de Compromiso por la vida: N0, N1, N2, N3,N4.
N1: Cuidar de sí mismo.
N2: Cuidar de otros y su entorno.
N3: Se anticipa y actúa para evitar el riesgo.
N4: Asegura el compromiso con la vida.

Objetivo General
Al finalizar el módulo el participante estará en capacidad de comprender el
estándar ECP- DHS-G- 019 Guía de Administración de Seguridad de Procesos
para lograr un mejor desempeño operacional en el día a día, interviniendo el
riesgo,...