cartilla salud ocupacional
Páginas: 10 (2336 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2014
CONTENIDO
Introducción…………………………………………………………… 2
Justificación…………………………………………………………… 3
Objetivos………………………………………………………………. 4
Alcance………………………………………………………………… 5
Resumen General S.S.T…………………………………………….. 6
Factores de Riesgo en el Hotel…………………………………….. 8
Estilos de Vida Saludable…………………………………………. 12
Entretenimiento…………………………………………………….. 14INTRODUCCION
El desarrollo de esta cartilla establece un control de riesgo pues existe la probabilidad de obtener en si un resultado desfavorable como consecuencia de la exposición a un evento que puede ser casual, fortuito o inseguro. En el contexto se observa la “posibilidad” es decir que se puede llegar a sufrir un daño profesional, es por eso que esta cartilla es elaborada para dar unpreámbulo en busca de disminuir la exposición de los riesgos.
La salud ocupacional en todo hotel debe tener los lineamientos y estrategias para su eficiente desarrollo y control, además al determinar los conceptos claros en relación a los riegos y sus connotaciones, se puede aplicar correctamente las normas en materia de seguridad, además de realizar las medidas preventivas de seguridad en susempleados.
JUSTIFICACION
El hotel en busca de disminuir los riesgos laborales en el trabajo debe aplicar las normas establecidas en materia de salud ocupacional, para evitar que los empleados puedan contraer enfermedades o accidentes laborales, que generen un mayor costo, además de las sanciones y multas de ley. Es por esta razón que debe ser prioridad para toda la empresaimplementar en caso de no tenerlo, un Departamento de Salud Ocupacional, que fomente la capacitación de los empleados, con el fin de evitar futuros problemas en la salud y seguridad misma.
Todos los trabajadores del hotel son el componente o recurso más esencial para el cumplimiento de las metas y objetivos, es por esto que al invertir en procesos de seguridad en las instalaciones, áreas y eltalento humano, se puede contribuir a evitar que se produzcan factores de riesgo que afecten la salud de los empleados y empleadores, por ende se ayuda al crecimiento económico y social de todo el hotel en general.
Para dar un amplio contexto en materia de salud ocupacional es importante determinar la concepción: “la salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado debienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo” 1OBJETIVO GENERAL
Implementar los mecanismos de seguridad ocupacional en el hotel, en busca de la mejora continua de los procesos de prevención y control en los factores de riesgos, con el fin que el trabajador disminuya la posibilidad de cualquier accidente laboral o enfermedad, teniendo como base la Ley 1562 de 2012 y normatividad vigente en materia de salud ocupacional.
OBJETIVOSESPECIFICOS
Conocer la relación trabajo y salud, para determinar las consecuencias positivas y negativas en los trabajadores.
Conceptualizar el factor de riesgo y aplicarlo al entorno laboral hotelero.
Identificar los factores de riesgos presentes en los hoteles a nivel de capital humano e infraestructura.
Evaluar los actores que intervienen en los accidentes laborales, en busca de incentivarel cuidado del ser humano.
Analizar la normatividad vigente que rige la prevención y control de los factores de riesgos.
Fomentar los estilos de vida saludable en el trabajador, para incentivar el cuidado a la salud, la autoestima y la mejora en la calidad de vida.
ALCANCE
Esta cartilla expresa los conceptos básicos en Salud Ocupacional, es por esto que se determinan los riesgos a...
CONTENIDO
Introducción…………………………………………………………… 2
Justificación…………………………………………………………… 3
Objetivos………………………………………………………………. 4
Alcance………………………………………………………………… 5
Resumen General S.S.T…………………………………………….. 6
Factores de Riesgo en el Hotel…………………………………….. 8
Estilos de Vida Saludable…………………………………………. 12
Entretenimiento…………………………………………………….. 14INTRODUCCION
El desarrollo de esta cartilla establece un control de riesgo pues existe la probabilidad de obtener en si un resultado desfavorable como consecuencia de la exposición a un evento que puede ser casual, fortuito o inseguro. En el contexto se observa la “posibilidad” es decir que se puede llegar a sufrir un daño profesional, es por eso que esta cartilla es elaborada para dar unpreámbulo en busca de disminuir la exposición de los riesgos.
La salud ocupacional en todo hotel debe tener los lineamientos y estrategias para su eficiente desarrollo y control, además al determinar los conceptos claros en relación a los riegos y sus connotaciones, se puede aplicar correctamente las normas en materia de seguridad, además de realizar las medidas preventivas de seguridad en susempleados.
JUSTIFICACION
El hotel en busca de disminuir los riesgos laborales en el trabajo debe aplicar las normas establecidas en materia de salud ocupacional, para evitar que los empleados puedan contraer enfermedades o accidentes laborales, que generen un mayor costo, además de las sanciones y multas de ley. Es por esta razón que debe ser prioridad para toda la empresaimplementar en caso de no tenerlo, un Departamento de Salud Ocupacional, que fomente la capacitación de los empleados, con el fin de evitar futuros problemas en la salud y seguridad misma.
Todos los trabajadores del hotel son el componente o recurso más esencial para el cumplimiento de las metas y objetivos, es por esto que al invertir en procesos de seguridad en las instalaciones, áreas y eltalento humano, se puede contribuir a evitar que se produzcan factores de riesgo que afecten la salud de los empleados y empleadores, por ende se ayuda al crecimiento económico y social de todo el hotel en general.
Para dar un amplio contexto en materia de salud ocupacional es importante determinar la concepción: “la salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado debienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo” 1OBJETIVO GENERAL
Implementar los mecanismos de seguridad ocupacional en el hotel, en busca de la mejora continua de los procesos de prevención y control en los factores de riesgos, con el fin que el trabajador disminuya la posibilidad de cualquier accidente laboral o enfermedad, teniendo como base la Ley 1562 de 2012 y normatividad vigente en materia de salud ocupacional.
OBJETIVOSESPECIFICOS
Conocer la relación trabajo y salud, para determinar las consecuencias positivas y negativas en los trabajadores.
Conceptualizar el factor de riesgo y aplicarlo al entorno laboral hotelero.
Identificar los factores de riesgos presentes en los hoteles a nivel de capital humano e infraestructura.
Evaluar los actores que intervienen en los accidentes laborales, en busca de incentivarel cuidado del ser humano.
Analizar la normatividad vigente que rige la prevención y control de los factores de riesgos.
Fomentar los estilos de vida saludable en el trabajador, para incentivar el cuidado a la salud, la autoestima y la mejora en la calidad de vida.
ALCANCE
Esta cartilla expresa los conceptos básicos en Salud Ocupacional, es por esto que se determinan los riesgos a...
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