cartilla









MODULO 2 SALUD OCUPACIONAL














JEIMMY ANDREA PEREZ RODRIGUEZ





































1. Presente unejemplo por separado para cada factor de riesgo con imagen y su respectiva descripción desde la clasificación del riesgo en sus características energéticas (riesgo dinámico y estático) y legalescontractuales (riesgo común, ocupacional y profesional).

RIESGOS OCUPACIONALES

Se define como el empleado que ejerce cierto trabajo y que estos a la vez traen consecuencia de menor, mediana y mayo riesgolo cual esto nos conlleva a una incapacidad que afecta a la persona empresa y sociedad.

Para analizar un riesgo se debe primero saber en qué cargo va a ejercer el empleado determinar las causas quea corto, mediano y largo plazo puede causarnos alguna enfermedad, también nos ayudan a evitar y afrontar los obstáculos sobre cómo se pueden evitar estos riesgos riesgo.


RIESGO ESTÁTICODetermina un accidente o enfermedad donde el empleado este ejerciendo su labor de trabajo. Ejemplo: saber encajar la mercancía en una bodega ya que si esta está muy in estable y no está bien encarada sepuede caer toda la mercancía y quien este alrededor de esta se le caerá encima y tendrá una lesión.






RIESGO DINÁMICO

Se trata de como transcurra el tiempo de trabajo si son altos losniveles que uno le da al trabajo o son leves sin nada de optimismo ya sea porque este te está afectando emocionalmente o enfermedad. Ejemplo: cuando un empleado tiene cierto tiempo determinado pararealizar un trabajo para finalizar este y realizar el siguiente.






CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES

RIESGO COMÚN: se refiera a cuando el empleado ejerce una actividad que no lecorresponde y por su falta de experiencia o de otra cosa se enferme o tenga alguna lección física.

RIESGO OCUPACIONAL: sufra algún accidente o se enferme de ejercer ese trabajo pero no causa vínculo...