CARTLLA_SALUD_OCUPACIONAL

Cartilla Integrada del
Sistema de Seguridad,
Salud Ocupacional
& Gestión Ambiental
www.eserafaeluribe.gov.co

INTRODUCCIÓN

El presente documento pretende orientar y realizar un
abordaje práctico sobre los conceptos, planes y programas
relacionados con los programas de gestión ambiental y salud
ocupacional como punto de partida en el desarrollo de
conocimiento y responsabilidades comotrabajadores dentro
del sistema.
Esta Política compromete a todos los niveles de la Empresa,
por ende todos somos responsables y partícipes, cumpliendo
así con cabalidad las normas y procedimientos establecidos
para asegurar la protección de las personas y del ambiente.

Diseño
Juan Carlos Camacho Rosso
Mercadeo y Comunicaciones.

POLÍTICA INTEGRADA
SISTEMA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL
& GESTIÓNAMBIENTAL

grupo directivo

El Hospital Rafael Uribe Uribe I Nivel E.S.E., se compromete
con la promoción del
bienestar integral de todos sus
funcionarios y colaboradores, garantizando los recursos
necesarios para la implementación de un sistema de gestión
ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional basado en
el mejoramiento continuo, cumplimiento de la normatividad
vigente y la ejecución deplanes y programas que contribuyan
con la promoción de ambientes de trabajo saludables dando
lugar a:
La prevención de accidentes de trabajo y/o enfermedad
profesional.
El control y mitigación de los factores de riesgo
prioritarios como el biológico, ergonómico y psicosocial.
La prevención y mitigación de impactos negativos en el
ambiente.
El mejoramiento de las condiciones ambientales en los
lugaresde trabajo.
Esta Política compromete a todos los niveles de la Empresa,
por ende todos somos responsables y partícipes, cumpliendo
así con cabalidad las normas y procedimientos establecidos
para asegurar la protección de las personas y del ambiente.

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
La aplicación de este sistema está basada en los lineamientos
y directrices impartidas por el Sistema General deRiesgos
Profesionales en Colombia para la prevención de eventos en
salud de la población trabajadora, consistentes en accidente
de trabajo y enfermedad profesional. Dicha normatividad
establece una serie de actividades al interior de las empresas,
las cuales son de obligatorio cumplimiento.
Las actividades que involucran la gestión del Programa de
Salud Ocupacional par el Hospital Rafael UribeUribe
incluyendo cada uno de los subprogramas y funciones se
describe a continuación.

MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJO

COMITÉ PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL

Es el organismo encargado promover, fomentar, controlar y
hacer seguimiento de todas las normas, reglamentos y
actividades de Salud Ocupacional en todos los niveles del
Hospital. Está constituido por un número igual de
representantes delempleador y de los trabajadores. Los
representantes de los trabajadores se eligen mediante libre
votación, siendo los delegados del empleador nombrados
directamente por la Gerencia.
Sus funciones están orientadas a:

• Evaluar las condiciones de salud de la población trabajador.
• Establecer programas de vigilancia epidemiológica para el control
de riesgos prioritarios.

COMITÉ PARITARIO DE
SALUDOCUPACIONAL

Realizar actividades promoción y prevención.

• Realizar actividades de inspección.
• Realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIAL
Identificar riesgos prioritarios y valorar peligros existentes en el
ambiente físico de trabajo.
Realizar monitoreo y mediciones ambientales cualitativas y
cuantitativas de los riesgos existentes.

Vigilar yhacer seguimiento al cumplimiento de normas, medidas de
intervención y control de riesgos.
Capacitar en temáticas de Salud Ocupacional.
Gestionar acciones referentes a Salud Ocupacional ante la Gerencia.

Seleccionar medidas de intervención como el uso de EPI, eliminación
de fuentes de riesgo, rediseños de puesto de trabajo, etc.
Realizar seguimiento y control a riesgos.
Implementar el Plan...