casa marina conalep



Casa marina S.A
Tamaño de la empresa: Grande
Persona moral o física: Moral
Tipo de empresa: De servicio
Misión
Ofrecer un excelente servicio que por lo tanto el dueño y la mascota se sienta como en casa
Visión
Ser la mejor cadena de hoteles que permita mascotas y que este fundada en valores y servicios de alta calidad
Etapa de la previsión
Tenemos pensado colocar nuestra cadena dehoteles en lugares turísticos como Zihuatanejo, Isla mujeres Cancún etc. Ya que en vacaciones o en festividades las personas viajan a visitar estos lugares y necesitan hospedarse en algún lugar. Los habitantes estadounidenses están en contra de que hayan animales callejeros y llegan a estos lugares con campañas en contra de esto que a su vez trae más turistas tenemos pensado colocar estos hotelesporque generalmente en ámbitos de turismo hay más oportunidad ya que se puede decir que aunque no haya empleo los mexicanos o personas en general buscan la forma de que su familia tenga vacaciones y se divierta en lo más concurrido que son las playas y más los adolescentes que lo que más les gusta es divertirse por eso la opción de colocar una cadena de hoteles que permitan mascotas ya que por logeneral los niños pequeños y mayores o ancianos quieren mucho a sus mascotas y en vacaciones quieren llevarlos para que no estén solas.


Que se pretende
Ofrecen una excelente estancia y servicio tanto al huésped como a su mascota, que por lo tanto el dueño y la mascota se sienta como en casa
Como lo puedo lograr
Principalmente queremos asegurar estos lugares para colocar nuestros hotelesy hacer un estudio para saber si es conveniente situarlos en estos lugares. Para poder ver la cantidad de gente que reside o que va de vacaciones al igual que la competencia
Formar una sociedad de inversionistas para que con la unión de recursos se pueda lograr el proyecto (aportación de $1, 500,000.00)
Hacer una estructura gráfica del diseño de nuestros hoteles para así mismo seleccionar elmaterial adecuado para construirlo
Buscar proveedores para obtener los recursos necesarios para el hotel y redactar un contrato entre los recursos se encuentran
Recursos que utilizaremos
50 colchones
50 bases de camas
250 almohadas
50 televisiones
50 minirefris
100 lámparas
100 focos
200 puertas
200 sabanas
250 toallas
250 ventanas 5 alfombras
10 escritorios
30 computadoras
20teléfonos
150 tapetes
Restaurant
3 estufas
2 hornos
2 planchas
200 bajillas
250 cubiertos
200 vasos
100 copas
150 sillas
100 mesas
Zona de recepción:
Comprenderá una entrada principal, una entrada de equipaje independiente y claramente diferenciada de la anterior, con relación y comunicación directa con el montacargas o ascensor de servicio
Escalera y ascensores públicos, según lacapacidad de alojamiento ubicado adyacente a la recepción vestíbulo entrada principal
Quien puede ayudar al logro
Los recursos humanos son necesarios para poder lograr nuestro objetivo por ello necesitamos gerente general, supervisor contador veterinario, ama de llaves, personal de intendencia, recepcionista, meseros, camareros, chef, electricista, jardinero, músico, estilista, botones, balletparquin, masajista, personal de lavandería, medico, personal de seguridad, entrenador de perros, director de alojamiento, jefe de recepción, auxiliares, portero, gobernantas, subgobernatas, camareras de pisos, técnico de mantenimiento, jefe de bar, maître, camareros etc.

Al igual que necesitamos inversionistas para que por medio del aporte de su capital podamos hacer crecer nuestro negocio aligual que proveedores
En cuanto tiempo se puede lograr nuestro objetivo
De mediano a largo plazo para que sea más preciso y tenga mayor eficacia. Queremos lograr nuestro objetivo de dos a dos años y medio para construirlo y posicionarnos un año después.
Manual de perfiles
Recepcionista
Dentro de un marco de referencia ideal el recepcionista debe contar con las siguientes características...