Caso 7
Páginas: 2 (435 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2011
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICA
Charlotte Estefanny Mendoza Benítez
Jorge Adalberto Paz
INTEGRANTES
ADMINISTRACION
Asignatura
CASO GRUPAL 7
TAREA
CASO PRÁCTICO 7
1-) Quefunción piensa que los objetivos desempeñarían la planeación de este de evento de capacitación? Menciones algunos objetivos que piensa podrían ser importantes. ( Asegúrese que estos objetivos tengan lascaracterísticas delo s objetivos bien escritos.)
R= Función de establecer objetivos y metas, por la cual se debe de coordinar como se llevara a cabo cada uno de estos sin objetivos, no hay direccióny se estableciera una rutina sin innovación , ni cambios , a nuestro criterio pienso que hay un planteamiento de funciones e ideas. Para cambiar la cultura ya existente se requiere de lo mismo.
2-)¿Qué tipo de planes serian necesarios para realmente llevar a cabo el evento?( Por ejemplo, ¿estratégicos u operacionales, o ambos? ¿ De corto o largo plazo, o ambos?) Explique por que estos planesserian importantes?
R= Plan a corto plazo ya que los talleres duraran tres semanas , lo que significa que es importante establecerlo lo mas rápido posible y difundirlos en corto tiempo a los empleados.3- ) ¿Que desafíos podrían existir para realizar tal evento? ¿ Que hay sobre realizar el evento en ubicaciones globales diferentes a un corto periodo? ¿Cómo podrían prepararse mejor para talesdesafíos?
R=a-) Los desafíos del tiempo para abarcar , con todos los empleados de dicha empresa , Los desafíos de la aceptación por parte de los empleados las nuevas implemetaciones , culturales.
b-)Aceptacion por las diferentes culturales globales.
c-) Podrian prepararse con planes secundarios , que servirían de apoyo en caso que las anteriores fracasaran.
4-) ¿Que le enseno este caso sobre laplaneación?
R= La planeación estratégica no pronostica las ventas de un producto para después determinar qué medidas tomar con el fin de asegurar la realización de tal pronóstico en relación con...
Charlotte Estefanny Mendoza Benítez
Jorge Adalberto Paz
INTEGRANTES
ADMINISTRACION
Asignatura
CASO GRUPAL 7
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CASO PRÁCTICO 7
1-) Quefunción piensa que los objetivos desempeñarían la planeación de este de evento de capacitación? Menciones algunos objetivos que piensa podrían ser importantes. ( Asegúrese que estos objetivos tengan lascaracterísticas delo s objetivos bien escritos.)
R= Función de establecer objetivos y metas, por la cual se debe de coordinar como se llevara a cabo cada uno de estos sin objetivos, no hay direccióny se estableciera una rutina sin innovación , ni cambios , a nuestro criterio pienso que hay un planteamiento de funciones e ideas. Para cambiar la cultura ya existente se requiere de lo mismo.
2-)¿Qué tipo de planes serian necesarios para realmente llevar a cabo el evento?( Por ejemplo, ¿estratégicos u operacionales, o ambos? ¿ De corto o largo plazo, o ambos?) Explique por que estos planesserian importantes?
R= Plan a corto plazo ya que los talleres duraran tres semanas , lo que significa que es importante establecerlo lo mas rápido posible y difundirlos en corto tiempo a los empleados.3- ) ¿Que desafíos podrían existir para realizar tal evento? ¿ Que hay sobre realizar el evento en ubicaciones globales diferentes a un corto periodo? ¿Cómo podrían prepararse mejor para talesdesafíos?
R=a-) Los desafíos del tiempo para abarcar , con todos los empleados de dicha empresa , Los desafíos de la aceptación por parte de los empleados las nuevas implemetaciones , culturales.
b-)Aceptacion por las diferentes culturales globales.
c-) Podrian prepararse con planes secundarios , que servirían de apoyo en caso que las anteriores fracasaran.
4-) ¿Que le enseno este caso sobre laplaneación?
R= La planeación estratégica no pronostica las ventas de un producto para después determinar qué medidas tomar con el fin de asegurar la realización de tal pronóstico en relación con...
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