Caso Etico
Páginas: 3 (614 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2013
Caso Ético
La Enfermera Orquídea como de costumbre se dirige a su plan de trabajo por el área de pediatría, el cual es mixto; para ese momento le correspondía el turno 7/7. Al llegar al área depediatría observa que otra enfermera ya ha recibido el turno en el área antes mencionada, pero aun asi decide quedarse con ella debido a que era allí donde le correspondía trabajar según plan detrabajo. Media hora más tarde se presenta la enfermera supervisora, la cual le comunica a la enfermera orquídea de una manera irrespetuosa que debe bajar al área de emergencia debido a que hace faltapersonal, tomando en cuenta esto, la enfermera orquídea no le responde y agresivamente abandona el área de trabajo, retirándose de la institución sin notificarle a sus superiores.
Problemática:Inadecuado rol del supervisor en cuanto a su gerencia en los servicios
Desobediencia a los superiores por parte del profesional de la salud.
Abandono de sus funciones de acuerdo a su plan de trabajo porparte del profesional de enfermería.
Solución al Problema y Leyes Aplicadas:
La enfermera desobece las ordenes de un superior y eso es una falta de amonestación, como lo establece la Ley delEstatuto de la Función Pública en su capítulo II, articulo 83, numeral 4 señalando “Que es causa de amonestación escrita, el irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros”. En tal sentido, elsupervisor deberá notificar al jefe mediante un acta, y la enfermera tendrá 5 días para alegar su defensa en caso de que no haya cometido ninguna falta. Sin embargo, en el Articulo 86 se estable que laDesobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor o supervisora inmediato pueden ser causas de destitución en el ámbito laboral.
Asimismo, se señala la falta de profesionalismo en cuanto alprofesional de salud debido a que dejo de cumplir sus funciones sin notificar su ausencia en el trabajo, tomando en cuenta que dejo de brindarles sus cuidados a los pacientes o usuarios que estaban en...
La Enfermera Orquídea como de costumbre se dirige a su plan de trabajo por el área de pediatría, el cual es mixto; para ese momento le correspondía el turno 7/7. Al llegar al área depediatría observa que otra enfermera ya ha recibido el turno en el área antes mencionada, pero aun asi decide quedarse con ella debido a que era allí donde le correspondía trabajar según plan detrabajo. Media hora más tarde se presenta la enfermera supervisora, la cual le comunica a la enfermera orquídea de una manera irrespetuosa que debe bajar al área de emergencia debido a que hace faltapersonal, tomando en cuenta esto, la enfermera orquídea no le responde y agresivamente abandona el área de trabajo, retirándose de la institución sin notificarle a sus superiores.
Problemática:Inadecuado rol del supervisor en cuanto a su gerencia en los servicios
Desobediencia a los superiores por parte del profesional de la salud.
Abandono de sus funciones de acuerdo a su plan de trabajo porparte del profesional de enfermería.
Solución al Problema y Leyes Aplicadas:
La enfermera desobece las ordenes de un superior y eso es una falta de amonestación, como lo establece la Ley delEstatuto de la Función Pública en su capítulo II, articulo 83, numeral 4 señalando “Que es causa de amonestación escrita, el irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros”. En tal sentido, elsupervisor deberá notificar al jefe mediante un acta, y la enfermera tendrá 5 días para alegar su defensa en caso de que no haya cometido ninguna falta. Sin embargo, en el Articulo 86 se estable que laDesobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor o supervisora inmediato pueden ser causas de destitución en el ámbito laboral.
Asimismo, se señala la falta de profesionalismo en cuanto alprofesional de salud debido a que dejo de cumplir sus funciones sin notificar su ausencia en el trabajo, tomando en cuenta que dejo de brindarles sus cuidados a los pacientes o usuarios que estaban en...
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