CASO la cajera desencajada

ÉTICA PROFESIONAL
Nombres: Estela Inés Mamani Calizaya
Grisel Yelma Marca Flores
Fecha: 1 de septiembre de 2014
Docente: Lic. Armando Díaz Romero Ardiles

CASO – La Cajera Desencajada
1. ¿Porqué creen ustedes que La Cajera actúa así en el trabajo y aparentemente de otra manera en la calle?
La Cajera actúa así en el trabajo porque su ambiente laboral puede llegar a ser muy pesado, ademásque llega a ser la hora de mediodía y quiere salir del trabajo a almorzar. Mas al contrario su comportamiento social fuera del trabajo no llega a limitar su desenvolvimiento con las personas queprecisan su ayuda. Así mismo, en el lapso de la mañana al mediodía pudieron ocurrir muchos sucesos que cambiaron su humor. Por lo cual, su conducta fuera del trabajo no presenta algún prejuicio esta es larazón por la que trata bien a Paulino, además de no tener una presión laboral.
2. Si ustedes fueran amigos o compañeros de La Cajera, ¿cómo la ayudarían a darse cuenta de su error y corregirlo?
Sifuéramos compañeros laborales de La Cajera: primero, le daríamos consejos que le incentiven a mejorar su conducta laboral respecto del trato al cliente; segundo, en todo caso si su actitud sigue igualprocederíamos a una reunión entre amigos donde llevaríamos a cabo la motivación en grupo y de manera individual, llegando así a un mejor ambiente laboral. Finalmente, advertirle los riesgos de manteneresa actitud hostil y nada amigable que podría generar la pérdida de su trabajo.
3. Basándose en lo expuesto en el caso, ¿cómo evaluarían la Actitud Moral Fundamental de Paulino y de La Cajera?
Elcambio de comportamiento en una misma persona, señala la falta de una actitud moral fundamental bien establecida, pues La Cajera carece de una línea de principios morales que le dirijan a actuar con lamisma contundencia en cualquiera que fuera la situación, claramente en el trabajo no era feliz y lo expresaba en la forma de desempeñarlo, por otro lado en la calle no tenía ese disgusto y simplemente...