Caso Unicef

Hoy en día la competencia entre empresas es cada vez mayor, por ende se necesita estar continuamente a la vanguardia, diseñando nuevas estrategias para tener la preferencia del consumidor, es porello que cada vez es más grande la demanda de personas preparadas y con conocimientos que puedan beneficiar a las empresas, y por lo tanto, ofrecen un sueldo mayor a las personas con alto grado deestudios, puesto que cada vez es menor la cantidad de personas que llegan a estudiar una licenciatura o un doctorado. Por otro lado, el trabajo del cual se encarga la clase obrera solo requiere deconocimientos empíricos, que se podría decir que cualquier persona podría adquirir, además de ser cada vez mas la cantidad de personas que no teminan sus estudios por ende hay menor demanda.
No, yo creoque un sueldo alto no es el único factor que interviene en la productividad en una empresa, pues hay personas que prefieren sentirse contentos en un compañía por encima de un sueldo alto, si la personaesta en constante crecimiento y con una actitud positiva no estará en la empresa solo por el sueldo sino también en busca de crecimiento y satisfcciones personales que lo benefiien tanto a el como ala empresa. El motivar a los empleados y mantenerlos con una actitud positiva, desarrollar en ellos el sentido de pertenencia y hacerlos saber que al crecer en una empresa no solo será beneficiado eldueño sino tmbien todos los miembros de la organización hará que no solo cumplan por cumplir, convertirá a los empleados en personas comprometidas que no solo busquen su propio bien sino también el dela empresa, y por lo tanto tendrán un buen rendimiento en ella.
Eligiria el puesto en la empresa grande y con el sueldo bajo, porque si en la empresa pequeña uno de los mayores sueldos no es tangrande quiere decir que hay pocas posiilidades de que mi salario aumente, en cambio, si trabajo en una empresa grande, quiere decir que si trabajo para demostrar que mas personas pueden estar a mi...