CASO N 1
Páginas: 4 (986 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2015
CASO Nº1
EJERCICIO DE APLICACIÓN
Jorge se desempeña como operario en procesos de una fábrica donde se elaboran muebles de madera. Es una persona con una formación bastante especial que pordiversas razones tuvo que abandonar sus ESTUDIOS en el segundo ciclo de formación universitaria en Medicina.
A pesar de que su trabajo como operario le resultó novedoso en un principio, hoy considera quemerece ascender a una plaza vacante como supervisor de control de calidad, pues cuenta, según él, con algunas competencias adquiridas gracias a la experiencia en procesos de acabados de madera por másde tres años; además, en sus estudios de medicina conoció de cerca los temas de salud y seguridad industrial.
Entre las capacidades que sus superiores destacan figuran:
• Reconoce términostécnicos de los insumos que utiliza.
• Usa el lenguaje como instrumento de comunicación e interacción.
• Es proactivo y tiene iniciativa.
• Organiza el trabajo de sus compañeros.
Sin embargo,Jorge no hademostrado destreza en la manipulación de algunos materiales tóxicos (preservantes y barnices, entre otros) que requiere la línea de producción. Además, al terminar el día no guarda las herramientas,y lo han visto escupir en el suelo. En una evaluación anterior, para el puesto de supervisor, se determinó que confía mucho en su buena vista para detectar detalles del proceso.
Tiene muchaconfianza en sí mismo y le negaron su ascenso como supervisor.
Determine: Tiene 10´ minutos parta desarrollar.
¿Qué nivel de competencia actual posee, y cuál es el nivel de competencia al que aspira?¿Qué capacidades específicas considera usted que debería demostrar Jorge para que sea seleccionado en la ocupación a la que aspira?
¿Cómo gerente de Recursos Humanos que lerecomendaría a Jorge
CASO Nº2
El Jefe de Sección de un Centro Comercial situado a las afueras de una gran ciudad, cuenta con 22 colaboradores. Hace unos meses me enviaron a una persona nueva para cubrir un...
EJERCICIO DE APLICACIÓN
Jorge se desempeña como operario en procesos de una fábrica donde se elaboran muebles de madera. Es una persona con una formación bastante especial que pordiversas razones tuvo que abandonar sus ESTUDIOS en el segundo ciclo de formación universitaria en Medicina.
A pesar de que su trabajo como operario le resultó novedoso en un principio, hoy considera quemerece ascender a una plaza vacante como supervisor de control de calidad, pues cuenta, según él, con algunas competencias adquiridas gracias a la experiencia en procesos de acabados de madera por másde tres años; además, en sus estudios de medicina conoció de cerca los temas de salud y seguridad industrial.
Entre las capacidades que sus superiores destacan figuran:
• Reconoce términostécnicos de los insumos que utiliza.
• Usa el lenguaje como instrumento de comunicación e interacción.
• Es proactivo y tiene iniciativa.
• Organiza el trabajo de sus compañeros.
Sin embargo,Jorge no hademostrado destreza en la manipulación de algunos materiales tóxicos (preservantes y barnices, entre otros) que requiere la línea de producción. Además, al terminar el día no guarda las herramientas,y lo han visto escupir en el suelo. En una evaluación anterior, para el puesto de supervisor, se determinó que confía mucho en su buena vista para detectar detalles del proceso.
Tiene muchaconfianza en sí mismo y le negaron su ascenso como supervisor.
Determine: Tiene 10´ minutos parta desarrollar.
¿Qué nivel de competencia actual posee, y cuál es el nivel de competencia al que aspira?¿Qué capacidades específicas considera usted que debería demostrar Jorge para que sea seleccionado en la ocupación a la que aspira?
¿Cómo gerente de Recursos Humanos que lerecomendaría a Jorge
CASO Nº2
El Jefe de Sección de un Centro Comercial situado a las afueras de una gran ciudad, cuenta con 22 colaboradores. Hace unos meses me enviaron a una persona nueva para cubrir un...
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