CASOENRON


PARTE
PUNTOS

NOTA

I




TOTAL









ALUMNO
Romina González Flores
FECHA: 13.07.2013 PROFESOR: Carlos Filgueira

ITEM DESARROLLO

1- ¿De acuerdo a lo presentado en el video analizado, cual era el giro (o producto) de la empresa Enron en sus inicios? ( 8 puntos)

ENRON inicio a mediados de 1985 en Texas, como una empresa pequeña que se dedicabaa la distribución de gas natural.


2- ¿Cuál fue el impacto en la economía del país la cláusula exigida por Jefrey Skilling al asumir la presidencia de Enron (que las inversiones se registraran a precio de mercado “Contabilidad de Valor Futuro Hipotético” Creando un Mercado de Valores de la Energía, indique que empresa auditoria apoyo esta medida? ( 8 puntos)

Enron contrato a la auditoraMcKinsey & Company, designó a Jeffrey Skilling quien creo el modelo de “Banco de Gas”.
En el modelo de Banco de Gas de Skilling, los productores eran “depositarios” de su gas en ese imaginario banco, o sea Enron.
La contabilidad a precio de mercado era muy común en las transacciones de capital, pero en el caso de Enron, no parecía muy apropiada, ya que los mercados de gas y energía no eran losuficientemente líquidos. El logro de Enron sería el “lanzamiento” de estos mercados: Tan pronto como fue adoptado el nuevo método, Enron y su auditor Arthur Andersen, comenzaron a realizar una importante labor de “lobby” para obtener el permiso para emplear ese tipo de contabilidad.


3- ¿Cuál fue el principal efecto que se detono con el caso Enron en Estados Unidos (que ley se creo, indiquelos objetivos de ella)? (5 puntos)

En el año 2002 se creó la Ley Sarbanes-Oxley, su objetivo era establecer medidas de control interno más rígidas y eficientes para evitar que las empresas que cotizan en bolsa realicen fraudes como el que sucedió con Enron. Para los contadores y auditores, esta Ley les obliga a extenderse en sus pruebas antes de emitir una opinión que avale la informaciónpresentada en los estados financieros de las compañías.


4- ¿Cómo se llamaba la prestigiosa auditoría que lideraba el ranking en esos momentos que llevaba la auditoria de Enron? ( 5 puntos)

Arthur Andersen.


5- ¿Cuantos empleados de la Empresa quedaron sin trabajo con la quiebra de Enron y cual seria el monto en términos monetarios del fraude Enron a sus trabajadores? ( 5 puntos)

21.000personas alrededor del mundo se quedaron sin empleo, en términos monetarios muchos empleados han perdido sus trabajos, sus ahorros y jubilación. Los accionistas han visto evaporarse sus acciones que pasaron de US$85 hace un año a cero. Las pérdidas totales alcanzaron en éste sector $US 2 mil.


6- ¿Por qué quebró Enron? ( 08 puntos)

El fracaso de Enron es la consecuencia de al menos cincograves errores de terceros.

Había un vacío en la legislación bursátil estadounidense, que permitió radicar el endeudamiento de Enron en sociedades instrumentales de propósito específico, que no fueron consideradas en el balance consolidado, por lo que el mercado no podía conocer su verdadera situación financiera.
Fue en el marco legal de la desregulación del sector eléctrico en EEUU, que nopuso razonables restricciones a inversiones en derivados financieros.
Fue de la empresa auditora, los bancos de inversiones y las agencias de calificación de riesgo, que no dieron señales oportunas de alerta, dejando en evidencia la inadecuada capacidad de reacción de estas firmas.
El alto nivel de relación que se observaba desde 1985 entre las autoridades de gobierno y políticos de todos lossectores y Enron, lo que contribuyó a potenciar la característica arrogancia de los ejecutivos de esta empresa frente al mercado.
La contabilidad, Enron había creado entidades extranjeras, las unidades que se pueden utilizar para la planificación y la evasión de impuestos, elevar la rentabilidad de un negocio. Esto proporcionó la propiedad y la gestión con total libertad de movimiento de la...