Casos de libro
Páginas: 9 (2045 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2012
UNIVERSIDAD GALILEO
CEI: SUPERACION GALILEO
ADMINISTRACION 1
TUTOR: CARLOS RODRIGUEZ
¿QUIENES SON LOS GERENTES?
ROBIN ANIBAL MANZO DONIS
CARNET: 11122072
SABADOS: 14:00HRS-15:00
INTRODUCCION
El entender quienes son los gerentes y como se interrelacionan con las organizaciones para las cuales trabajan, es vital para lograr comprender el conceptode administración.
Un gerente es un empleado de la organización que trabaja con personas ayudándolas a hacer su trabajo y conseguir así el cumplimiento de las metas del área a su cargo.
Para esto es necesario que coordinen la ejecución de las actividades del trabajo, de manera eficaz y eficiente.
¿QUIENES SON LOS GERENTES Y EN DONDE TRABAJAN?
Los gerentes trabajan en organizaciones y por eso antes de decirdonde trabajan debemos explicar el significado del término:
es un grupo de personas ordenadas de forma sistemática reunidas para un propósito específico.
Toda organización tiene tres características en común.
¿CUALES SON LAS TRES CARACTERÍSTICAS QUE TIENEN EN COMÚN TODAS LAS ORGANIZACIONES?
Tienen un propósito y están compuestas por personas agrupadas de una manera determinada el primerlugar el propósito distintivo de una organización suele estar expresada en términos de una meta o un conjunto de metas. En segundo lugar los propósitos o las metas no se logran solos. Las personas deben tomar decisiones para establecer el propósito y realizar una serie de actividades para convertir la meta en una realidad ni tercer lugar todas las organizaciones desarrolla unaestructura sistemática que define y limita el comportamiento de sus miembros.
¿QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE LOS GERENTES Y LOS EMPLEADOS OPERATIVOS?
Los gerentes trabajan en organizaciones sin embargo no todas las personas que trabajan en una organización son gerentes en aras de simplificar dividiremos aros miembros de la organización en dos categorías:
los operativos y los gerentes. Él personaloperativo se refiere a las personas que desempeñan un trabajo de otros.
En contraste los gerentes dirigen las actividades de otros individuos dentro de la organización por lo general, estas se clasifican en gerentes de nivel alto, nivel medio o de primera línea y supervisan tanto a los empleados operativos como los gerentes de niveles mas bajos. Sin embargo eso no quiere decir que no trabajen endirectamente en tareas pues algunos también tiene responsabilidades operativas. Así pues la diferencia entre los dos grupos empleados operativos y gerentes es que los gerentes tienen empleados que dependen directamente de ellos.
Puestos administrativos tiene distintos títulos por lo general llamados supervisores a los gerentes de primera línea estos se encargan de dirigir las actividades diariasde los empleados operativos.
Los gerentes de nivel medio son los que se encuentran entre el gerente de primera línea y los gerentes de nivel alto estas personas administran a otros gerentes y quizá a algunos empleados operativos y por lo general son los encargados de traducir las metas que establece la alta gerencia en detalles específicos que puedan desempeñar los gerentes de niveles inferioresen las organizaciones los gerentes de nivel medio tienen títulos como jefe de departamento o sección, líder de proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito decano o gerente de división los gerentes de nivel alto son los que se encargan de tomar decisiones directivas de la organización y de establecer políticas que afectaran a los miembros de esta.
¿Que significa ser Gerente?
Lasresponsabilidades gerenciales, la forma en que se realiza la función gerencial y el modo de evaluar la efectividad de un gerente.
En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común:
Tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no...
CEI: SUPERACION GALILEO
ADMINISTRACION 1
TUTOR: CARLOS RODRIGUEZ
¿QUIENES SON LOS GERENTES?
ROBIN ANIBAL MANZO DONIS
CARNET: 11122072
SABADOS: 14:00HRS-15:00
INTRODUCCION
El entender quienes son los gerentes y como se interrelacionan con las organizaciones para las cuales trabajan, es vital para lograr comprender el conceptode administración.
Un gerente es un empleado de la organización que trabaja con personas ayudándolas a hacer su trabajo y conseguir así el cumplimiento de las metas del área a su cargo.
Para esto es necesario que coordinen la ejecución de las actividades del trabajo, de manera eficaz y eficiente.
¿QUIENES SON LOS GERENTES Y EN DONDE TRABAJAN?
Los gerentes trabajan en organizaciones y por eso antes de decirdonde trabajan debemos explicar el significado del término:
es un grupo de personas ordenadas de forma sistemática reunidas para un propósito específico.
Toda organización tiene tres características en común.
¿CUALES SON LAS TRES CARACTERÍSTICAS QUE TIENEN EN COMÚN TODAS LAS ORGANIZACIONES?
Tienen un propósito y están compuestas por personas agrupadas de una manera determinada el primerlugar el propósito distintivo de una organización suele estar expresada en términos de una meta o un conjunto de metas. En segundo lugar los propósitos o las metas no se logran solos. Las personas deben tomar decisiones para establecer el propósito y realizar una serie de actividades para convertir la meta en una realidad ni tercer lugar todas las organizaciones desarrolla unaestructura sistemática que define y limita el comportamiento de sus miembros.
¿QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE LOS GERENTES Y LOS EMPLEADOS OPERATIVOS?
Los gerentes trabajan en organizaciones sin embargo no todas las personas que trabajan en una organización son gerentes en aras de simplificar dividiremos aros miembros de la organización en dos categorías:
los operativos y los gerentes. Él personaloperativo se refiere a las personas que desempeñan un trabajo de otros.
En contraste los gerentes dirigen las actividades de otros individuos dentro de la organización por lo general, estas se clasifican en gerentes de nivel alto, nivel medio o de primera línea y supervisan tanto a los empleados operativos como los gerentes de niveles mas bajos. Sin embargo eso no quiere decir que no trabajen endirectamente en tareas pues algunos también tiene responsabilidades operativas. Así pues la diferencia entre los dos grupos empleados operativos y gerentes es que los gerentes tienen empleados que dependen directamente de ellos.
Puestos administrativos tiene distintos títulos por lo general llamados supervisores a los gerentes de primera línea estos se encargan de dirigir las actividades diariasde los empleados operativos.
Los gerentes de nivel medio son los que se encuentran entre el gerente de primera línea y los gerentes de nivel alto estas personas administran a otros gerentes y quizá a algunos empleados operativos y por lo general son los encargados de traducir las metas que establece la alta gerencia en detalles específicos que puedan desempeñar los gerentes de niveles inferioresen las organizaciones los gerentes de nivel medio tienen títulos como jefe de departamento o sección, líder de proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito decano o gerente de división los gerentes de nivel alto son los que se encargan de tomar decisiones directivas de la organización y de establecer políticas que afectaran a los miembros de esta.
¿Que significa ser Gerente?
Lasresponsabilidades gerenciales, la forma en que se realiza la función gerencial y el modo de evaluar la efectividad de un gerente.
En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común:
Tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no...
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