Casos Rf

 
CASOS PRACTICOS DE REVISORIA FISCALPOR: Luis Alexander Loaiza JaramilloEstudiante de X Semestre de Contaduría PúblicaIntep – Ceres El Dovio
1Durante el mes pasado no se elaboraron ni presentaron oportunamente las declaraciones tributarias yla asistente de contabilidad adujo que el Revisor Fiscal (usted) no había aparecido para que seencargara de eso. El gerente de la Compañía (quiénfinalmente lo pudo ubicar – a usted) lo cita austed a una reunión para que le explique esta actitud y para que le pague las sanciones e intereses quesuman $20 millones so pena de destituirlo (sus honorarios mensuales son de $5 millones).- Indique que le diría usted al Gerente de la Compañía- ¿Qué responsabilidad legal tendría usted?- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que lacobijan- ¿Usted pagaría la sanción? ¿Porque si o porque no?R/. Se le diría al gerente de la compañía que la elaboración de las declaraciones no pertenece a lasfunciones del revisor Fiscal. Art. 207 C.co.Sin embargo se debe aceptar cierta responsabilidad, compartida con la administración porque no sepercató de la elaboración de las declaraciones. Art. 211 C.co.La sanción la pagaría en un 50%, ya que laresponsabilidad es mutua con la administración; sinembargo no puede despedir al Revisor Fiscal, porque este no depende del Gerente, este debe informarde esta situación a la junta o asamblea según el caso, para que se tomen las medidas pertinentes. Art.204 C.co.
2.
La Asamblea de Accionistas nombra una comisión de 4 personas que se encargue de estudiar, analizarhojas de vida, determinarhonorarios, definir tiempos de trabajo de posibles candidatos a RevisorFiscal- Indique si es esto legal- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijanEs legal que se nombre una comisión de expertos para que estudien y analicen las hojas de vida deposibles candidatos al cargo de Revisor Fiscal; sin embargo estas personas NO pueden determinarhonorarios ni definir tiempos detrabajo, ya que esto compete directamente a la asamblea en pleno.Art. 204 C.co.
3.
Julio es nombrado como Revisor Fiscal con un salario integral de $ 4 millones. El gerente ha notadoque Julio algunos días no va a La Compañía, otros llega tarde y otros sale temprano; en fin, observa quetiene un horario muy flexible por lo que le envía una comunicación por escrito en la cual le exige quedebe cumplir conel horario de trabajo El gerente está furioso con Julio porque además que tiene unbuen salario le está pagando la afiliación a salud y pensiones y ni siquiera cumple el horario. Indique:- Quién tiene la razón y porque- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijanEl Revisor Fiscal es un funcionario independiente, con condiciones flexibles y mientras cumpla acabalidadcon sus funciones, no es necesario que cumpla con un horario. Art. 207 C.co.Es un cargo único y específico regulado por el código de comercio, no es un contrato laboral porque notiene subordinación.
4.
 
Usted es el auditor externo de una Compañía y le solicitan que firme o avale como Revisor Fiscal.- Que haría usted?- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijanNoaceptaría, porque para ser revisor fiscal debe ser contador público (dar fe pública). Art.215 C.co.Además el revisor fiscal no puede ejercer ningún otro cargo en la misma empresa Art. 205.C.co.El Revisor fiscal debe estar nombrado por la asamblea y estar inscrito en la cámara de comercio. Art. 204C.co.5. La Junta Directiva le solicita a usted (quién es el Revisor Fiscal de la Compañía) que lepresente larenuncia del cargo debido a que usted se ha negado a aprobar una serie de operaciones que implican laviolación de las normas cambiarias. Usted no lo hace aduciendo que esto ( la solicitud de renuncia de sucargo) no es de la competencia de la Junta Directiva. Finalmente la Junta cita a la Asamblea, a la cual,usted por cuestiones personales, no pudo asistir (en realidad usted no quiso...