CAUSALES DE T RMINO DE RELACION LABORAL

TÉRMINO DE RELACION LABORAL.
Tipos de pagos
Las causas de terminación de una relación laboral se encuentran previstas en los numerales 47, 51 y 53 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), y son:
mutuoconsentimiento
renuncia
fallecimiento del trabajador
término del contrato o la obra acordada
inhabilidad física o mental del trabajador que haga imposible la prestación del servicio pactado
rescisiónDependiendo de la causa que motivó la terminación de la relación, el empleador efectuará los pagos que correspondan conforme a lo siguiente:
Supuesto 
Finiquito (1) 
Indemnización 
Prima de antigüedad(3)
Gratificación por invalidez (4)
Salarios vencidos (5)


Constitucional (Tres meses de salario)
Por negativa de reinstalación  (2)



Renuncia voluntaria
Sí
 
 
Sí
 
 
Despido injustificado
Sí
SíSí
Sí
 
Sí
El trabajador rescinde la relación por causa imputable al patrón (art. 51, LFT)
Sí
 
Sí
 
Sí
 
Sí
 
 
 
Despido justificado sin responsabilidad para el patrón
Sí
 
 
 
Sí
 
 
 
Terminaciónnatural del contrato por obra o tiempo determinado
Sí
 
 
 
 
 
 
Incapacidad permanente total del trabajador por accidente o enfermedad de trabajo (6)
Sí
 
 
 
Sí
 
 
 
Invalidez del trabajador porenfermedad general
Sí
 
 
 
Sí
 
Sí
 
 
Muerte (6)
Sí
 
 
Sí
 
 

ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON:
I. ENGAÑARLO EL TRABAJADOR O EN SUCASO, EL SINDICATO QUE LO HUBIESE PROPUESTO O RECOMENDADO CON CERTIFICADOS FALSOS O REFERENCIAS EN LOS QUE SE ATRIBUYAN AL TRABAJADOR CAPACIDAD, APTITUDES O FACULTADES DE QUE CAREZCA. ESTA CAUSA DERESCISION DEJARA DE TENER EFECTO DESPUES DE TREINTA DIAS DE PRESTAR SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR;
II. INCURRIR EL TRABAJADOR, DURANTE SUS LABORES, EN FALTAS DE PROBIDAD U HONRADEZ, EN ACTOS DE VIOLENCIA,AMAGOS, INJURIAS O MALOS TRATAMIENTOS EN CONTRA DEL PATRON, SUS FAMILIARES O DEL PERSONAL DIRECTIVO O ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, SALVO QUE MEDIE PROVOCACION O QUE OBRE EN...