Causas del desempleo

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.1
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleopor país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, la sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños ypoblación anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Aunque en la Edad Media “el problema del desempleo como se entiende hoy aún no existía”, había desocupados. No obstante, en aquel tiempo, a la persona que no trabajaba se la tenía por holgazana o vagabunda. En su libro Idle Hands (Manos ociosas), el profesor John Burnett explica que hasta el siglo XIX muchosanalistas ingleses “identificaban a los desempleados principalmente con los ‘inadaptados’ y trotamundos que dormían a la intemperie y deambulaban de noche por las calles”.
El “descubrimiento del desempleo” tuvo lugar a finales del siglo XIX o principios del XX. Se formaron comisiones gubernamentales especiales para estudiarlo y resolverlo, como la Comisión Selecta de la Cámara de los Comunesbritánica para tratar la “Consternación por la falta de empleo”, de 1895. El desempleo se había convertido en una epidemia.
La conciencia de este problema aumentó drásticamente, sobre todo después de la primera guerra mundial. Esta contienda había eliminado el desempleo. Pero a principios de los años veinte el mundo occidental experimentó una recesión tras otra, lo que culminó en la Gran Depresión,que desde 1929 zarandeó las economías industrializadas del mundo entero. Tras la segunda guerra mundial, muchos países tuvieron un nuevo auge económico y el desempleo disminuyó ostensiblemente. Por eso, “es permisible decir que el origen del problema actual del desempleo se remonta a mediados de los años sesenta”, menciona la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos. El mercado laboralsufrió otro descalabro como consecuencia de la crisis petrolera de los años setenta, y la ola de informatización con su secuela de despidos. El desempleo ha comenzado a propagarse inmisericordemente incluso entre el personal administrativo, que en el pasado se consideraba seguro.

Teoría Keynesiana
El propósito de la teoría general consiste en explicar que determina el volumen de empleo en unmomento dado, ya sea empleo total, pero amplio o desempleo intermedio. El pensamiento económico que denominaba la academia y la practica de política económica antes de la teoría general consideraba el desempleo como un accidente o una ficción económica; esto era así, en tanto que se confiaba en las fuerzas económicas naturales, en el establecimiento del pleno empleo. Es en el contexto de laaceptación del liberalismo económico y en particular de la ley de Say que emerge la importancia de la teoría general; el principal logro de Keynes fue mostrar que no existe un mecanismo autorregulador que asegure el pleno empleo.
En la doctrina keynesiana se identifican cuatro aspectos fundamentales:
1. El diagnostico
2. Las medidas de la reforma
3. La preservación del capitalismo
4. El bloque socialque impulsa la reforma
Entre los elementos novedosos de la teoría de Keynes se pueden mencionar:
1. La función consumo, en donde incluyo la propensión al consumo, clasificado en propensión media y en propensión marginal.
2. La introducción del multiplicador que indica el cambio que se genera en el nivel de ingreso y producción de la economía ante un cambio en el nivel de inversión, aunque...