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TIPOS DE LIDERAZGO

HABILIDADES ORGANIZACIONALES

Francisco de Jesús Aguilar Barbosa

M TE CES ÁNDARI ROMÁN VALDEZ

Jesús Andrés Jiménez Rodríguez

Miguel Ángel Gámez Cortés Jesús Daniel LópezGuzmán
José Francisco Herrera Solís Alan Cristofher Serna Pérez
ISEI 5° A
Aguascalientes, Ags., a 22 de julio de 2015

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

Interacción entre los miembros de un grupo. Ocurre cuando unmiembro del grupo modifica la motivación o las capacidades de los
demás del grupo.

TIPOS DE LIDERAZGO
 Carismático
 Gestor/Transformador
 Autocrático
 Transaccional

LIDERAZGO CARISMÁTICO

Carisma es una palabra griega que significa don. A los poderes
que no podían explicar claramente mediante la lógica se les
llamaba carismáticos.
 Actualmente no existe una explicación definitiva de loque
constituye una conducta de liderazgo carismática. House sugiere
que este tipo de líderes son los que tienen efectos carismáticos en
sus seguidores a un grado inusualmente alto.

MODELO DE CONGER
JayConger propuso un modelo que ilustra cómo evoluciona el
carisma en 4 etapas:
Desarrollar los
medios para
lograr la visión
a través del
modelado de
funciones,
facultamiento y
tácticas pococonvencionales.

Etapa cinco

Desarrollar la
confianza
mediante
experiencia
técnica, toma
de riesgos
personales,
sacrificio
personal y
conducta poco
convencional.

Etapa cuatro

Comunicar la
visión.
Expresarclaramente que
el estado de las
cosas es
inaceptable y
que la visión es
la alternativa
más atractiva.
Expresar
claramente la
motivación para
guiar a los
seguidores.

Etapa tres

Etapa dos

Detectar lasoportunidades y
deficiencias no
explotadas en la
situación actual.
Sensibilidad a
las necesidades
de los
elementos.
Elaborar una
visión
estratégica
idealizada.

DOS TIPOS DE LÍDERES
CARISMÁTICOS

Losanálisis del liderazgo carismático identifican dos tipos
dependiendo del énfasis que el líder haga en el futuro; los líderes
carismáticos visionarios se enfocan en el largo plazo, mientras que
los...