Centro de Capacitación Misional

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Entrada al MTC de ProvoUn Centro de Capacitación Misional (en inglés, Missionary Training Center, abreviado MTC) es un centro dedicado a entrenar a misioneros de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días. Su sede principal se ubica en Provo, Utah, adyacente al campus de la Universidad Brigham Young.
Al principio de sus servicios, los misioneros mormones están entre dos y seis semanas en un MTC dondereciben entrenamiento en doctrina, conducta, métodos de proselitismo, y cuando lo piden, una lengua extranjera. Hay 17 MTCs localizados en naciones a lo largo del mundo, incluyendo Brasil, Japón, España, México y el Reino Unido.
Todos los misioneros reciben al menos dos semanas de entrenamiento en métodos proselitistas. Éstos incluyen lecciones de las doctrinas y enseñanzas de la iglesia, reglasde las misiones, y buen comportamiento e interacción con investigadores y miembros locales. Los misioneros también son animados a utilizar su tiempo de fuera de clase en estudiar profundamente la doctrina de la Iglesia SUD.
Los misioneros que ya hablan la lengua de su área asignada son enviados a su misión después de sólo dos semanas. Otros misioneros emplean como mucho otras cuatro semanas más enaprender la lengua. El programa de lenguas del MTC anima a la experiencia de una inmersión completa con el lema "SYL" (Speak Your Language). En algunos casos, los misioneros que están aprendiendo lenguas extranjeras van directamente al MTC en el país donde están llamados a servir. Esto depende de la capacidad del MTC en la zona.
CONCEPTO DE CAPACITACION, OBJETIVOS E IMPORTANCIA
CONCEPTO DECAPACITACION
La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático y organizado que busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevas circunstancias internas y externas.La capacitaciónmejora los niveles de desempeño y es considerada como un factor de competitividad en el mercado actual. A continuación se presentan algunos conceptos sobre Capacitación de personal:La capacitación consiste en proporcionar a los empleados, nuevos o actuales, las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo. Proceso de enseñanza de las aptitudes básicas que los nuevos empleados necesitan...