Centros De Computo

Centro de Cómputo
El proceso administrativo se da en varias etapas según los autores que a continuación se les presentan:

Planeación: Proceso por el cual se obtiene una visión del futuro, en donde es posible determinar y lograr los objetivos, mediante la elección de un curso de acción.

Organización: La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación deactividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social.

Dirección: Comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación

Control: El proceso de determinar lo que se está llevando a cabo, a fin de establecer las medidas correctivasnecesarias y así evitar desviaciones en la ejecución de los planes.
El principal objetivo de un centro de cómputo es el de concentrar el procesamiento de datos e información de una manera sistematizada y automática.
Para ello existen 6 niveles de planeación los cuales son:
1) Planeación Estratégica
En todo centro de cómputo existen variables para su planeación estratégica y es que en todocentro de cómputo debe haber áreas de trabajo para cada una de las funciones que se realizan de entre las cuales podemos mencionar:
* Supervisor de red: Puesto más nuevo dentro del área que se trata de administrar, ejecutar y desarrollar las funciones que tiene que ver con las instalaciones dela red.
* Área de análisis: Aquí se analizan los problemas de la empresa para dale una soluciónsistematizada.
* Área de programación: Recibe información del área de análisis para codificar los programas que se van a suministrar al sistema de cómputo
* Área de captura: Lugar en e cual se almacena la información en la computadora para su procesamiento.
* Operadores de cómputo: es donde se encuentra el responsable de administrar la consola de sistemas.

2) Planeación de RecursosEn esta etapa de la planeación el jefe, encargado o administrador del centro de cómputo, organiza los recursos económicos con que se cuenta, es decir, destina la cantidad de recursos necesarios para la subsistencia de cada departamento.
Es la manera de organizar al personal de acuerdo a sus capacidades y funciones que se le asignan dentro de su departamento, como se muestra a continuación:* Ingeniero en sistemas de cómputo: Persona con los conocimientos más profundos en el campo de la informática, por lo general es el encargado de administrar los centros de cómputo.
* Lic. En sistemas de cómputo: Persona con conocimientos informáticos enfocados al área de la administración.
* Supervisor de red: Persona capaz de administrar, supervisar y desarrollar las aplicaciones y elmantenimiento de la red.
* Analista de sistemas: Persona capacitada para analizar y solucionar los problemas o percances que surjan dentro de la empresa, elaborando para su desempeño (algoritmos, diagramas de flujo) y otros recursos del analista.
* Programador: Persona con amplios criterios y conocimientos en programación, con los cuales desarrolla y programa las computadoras del centro decómputo.
* Capturita de datos: responsable de alimentar la información al sistema de cómputo, sus capacidades deben ser (velocidad en el uso del teclado, uso de procesador de texto, hojas de cálculo, bases de datos y paquetería en general.
* Operador de computadora: Persona con amplios criterios que usa el sistema operativo y opera todos sus sistemas.

3) Planeación operativa
En estaetapa de la planeación, el administrador de centros de cómputo debe seleccionar al personal que se requiere para la operación del centro de sistemas de acuerdo con su perfil profesional, su preparación y su experiencia en el ámbito laboral.
4) Planeación de Personal.
5) Planeación de instalaciones físicas.
Esta etapa de la planeación se refiere a todo lo que tiene que ver con el equipo...