Certificado Secundaria

Responsabilidad social.
No existe una definición única de qué significa la responsabilidad social de la empresa, sin embargo, en términos generales el concepto se refiere a la atención o grado de compromiso - importancia que las empresas asignan al impacto que su actividad tiene en el desarrollo de la comunidad, en la cohesión social, en el medio ambiente, en el respeto a los derechos humanos ylaborales, gobierno corporativo, así como sobre el cumplimiento de la Ley en general, y obviamente en el desarrollo económico.
En el caso de los bancos, la responsabilidad social ocupa un lugar muy importante. El impacto que las instituciones de crédito tienen en cada comunidad es enorme. Existen varias formas de evaluar el cumplimiento de esta responsabilidad.
La primera y más importante es laque se deriva del cumplimiento del objetivo de su propia actividad, tanto por los implicaciones económicas y sociales que generan los servicios de ahorro, crédito y sistema de pagos, como por la derrama económica que generan los sueldos y salarios, las inversiones que directamente se hacen para poder ofrecer esos servicios.
Adicionalmente, están las condiciones laborales de sus empleados, elrespeto a sus derechos; la capacitación, no sólo en términos de conocimientos para el desempeño de sus labores, sino también la promoción de actividades culturales, deportivas y recreativas que favorecen el pleno desarrollo tanto del empleado como de sus familias.
También existen un sin número actividades de la banca para el cuidado del medio ambiente, la conservación y difusión de la culturamexicana, a través de aportaciones, fundaciones, fideicomisos, que cada uno de los bancos tienen establecidos.
Por otro lado, de forma gremial, las instituciones de crédito apoyan el trabajo de la Fundación Quiera que está comprometida con restaurar y proteger la cohesión social, a través de la atención de los niños que viven en la calle o que están en riesgo de sufrir esa experiencia.
A continuaciónse mencionan tan solo algunos indicadores sobre el compromiso social de la banca:
1. Derrama económica
Además de la importancia de la actividad por si misma, los bancos dan empleo directamente a 115 mil empleados, por lo que se estima que de esta actividad dependen directamente cerca de medio millón de personas.
Durante el año 2003 la banca pagó entre sueldos y salarios 33 mil millones de pesos,además de las prestaciones adicionales a las de Ley. Es importante señalar que el promedio de los sueldos en el sector es superior al de otros sectores, (11 mil pesos) por lo que, junto con las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece, existe una amplia demanda por ingresar y permanecer en el sector (la antigüedad promedio es de casi 8 años).
Asimismo, los bancos adquieren múltiplesservicios y bienes que apoyan a las empresas mexicanas, lo que produce una derrama económica en diversos sectores, tan solo en gasto corriente e inversión de tecnología la banca gasta anualmente un promedio de 10 mil millones de pesos.
Una aportación adicional que los bancos hacen a su comunidad, como parte de las obligaciones fiscales que todo individuo y empresa tiene, es el pago de impuestos; deesta forma durante 2003 la banca pagó 9.7 miles de millones de pesos en impuestos.

2. Condiciones laborales, capacitación, otros.
La banca es uno de los sectores con mejores sueldos y prestaciones, así como mayores posibilidades de desarrollo profesional. Adicional a estos factores que son importantes, se suma el ambiente laboral cordial y el estricto respeto a los derechos de los empleados,así como el fomento al desarrollo integral de los individuos y sus familias.
Como en el resto de la sociedad, la participación de la mujer en la banca es cada día mayor, durante 2003 casi el 50% de los recursos humanos del sector eran mujeres.
La mayor parte de los bancos ofrecen a sus empleados facilidades para realizar deportes y a través de sus áreas de Recursos Humanos se fomentan...