CHEC LIST

LISTA DE CHEQUEO MICROEMPRESA JC PINTURAS Y ACABADOS

Proyecto de Formación: Fortalecimiento a las microempresas de Bogotá en las gestiones administrativa y contable.

N°
PREGUNTAS
SI CUMPLECUMPLE PARCIALMENTE
NO CUMPLE
OBSERVACIONES

COORDINAR LAS ACTIVIDADES




1
Tiene estructurado un manual de funciones y procedimientos




2
Identifica los cargos de lamicroempresa y están establecidos en un organigrama




3
Realiza un seguimiento a las actividades de los cargos de la organización




4
Los objetivos de la empresa están alineados con lasfunciones de los cargos




5
Están definidos los códigos actitudinales para el personal





CONTABILIZAR LAS OPERACIONES




6
¿La microempresa utiliza sistemas contables para clasificar,manejar y distribuir los estados económicos de la misma?




7
¿A los integrantes de la microempresa se les brinda información relacionada con los estados financieros?




8
¿En lamicroempresa se lleva el registro contable de manera manual o sistematizada?




9
¿Existe una persona idónea para manejar la contabilidad de la microempresa?





COMPRENDER TEXTOS EN INGLES10
¿Los empleados de la microempresa hablan y escriben un segundo idioma? (Ingles)





11
¿Se implementa algún plan de acción que busque el aprendizaje del idioma ingles para losempleados?




12
¿La empresa cuenta con clientes, para los cuales requiera utilizar este idioma?





13
¿En la microempresa se utiliza algún medio de comunicación en el cual deban escribir ohablar en el idioma inglés?




14
¿Los EPP, herramientas u otros equipos utilizados, por los empleados, tienen sus instrucciones de uso escritas en inglés?





PROPONER PROGRAMAS DECAPACITACIÒN




16
Se establecen programas de capacitación para el personal de la unidad administrativa.




17
Los programas de capacitación están fundamentados en la necesidad real del...