check list de la ley 29783
Páginas: 10 (2489 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2014
SST-F-026
Versión: 01
Fecha: 11/03/2013
LINEA BASE DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
Empresa Evaluada
Sede
Dirección
Fecha de evaluación
Evaluador:
RESUMEN DE LOS RESULTADOS
ITEMS ELEMENTOS DE GESTION EVALUADOS
% CUMP.
1
GESTION DE SEGURIDAD
2
LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITÉ DE SEGURIDAD
3
MATRIZ DE RIESGOS, OBJETIVOS Y PROGRAMA DE GESTIÓN
4
COMPETENCIASY CAPACITACION
5
SALUD OCUPACIONAL
6
CONTROL OPERACIONAL
7
PROGRAMA DE EMERGENCIA
8
REPORTES, INSPECCIONES Y ACCIONES CORRECTIVAS
9
ACCIDENTES
10
AUDITORIAS
TOTAL
SST-F-026
Versión: 01
Fecha: 11/03/2013
EVALUACION
1
GESTION Y ORGANIZACION DE SST
OBSERVACION
1.1
Se tiene implementado un Sistema de Gestión de
seguridad y Salud en elTrabajo
1.2
La empresa cuenta con un Reglamento interno de SST
cuando se tiene mas de 20 trabajadores
1.3
Se entregó a cada trabajador el Reglamento de SST
1.4
Se realizó la difusión del Reglamento de SST
1.5
En el contrato de trabajo se considera recomendaciones
de SST
1.6
La empresa ha realizado un Diagnostico de Línea Base
de SST
1.7
Se realiza una revisión porlo menos anual de la
normativa legal de SST
1.8
Se toman acciones correctivas ante cambios en la
normativa legal en SST
1.9
Se cuentan con procedimientos de SST
1.10
Los procedimientos de SST se revisan por lo menos una
No aplica
vez al año
1.11
Se considera las actividades de contratistas en el
sistema de gestión de SST
1.12
Cuenta la empresa con algunapolítica o directiva referido
a que los trabajadores están protegidos contra actos de
hostilidad
1.13
CUMPLIMIENTO
Se transfiere a los trabajadores a otro puesto en caso de
accidentes o enfermedades ocupacionales sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría
El reglamento esta aprobado. Se evidencio con las firmas de los miembros del
comité de SST. RI-SSOMA-001
Se evidencióla entrega del reglamento.
Charla de inducción de trabajador a nuevos. Mediante un ppt. No se evidenció
la lista de asistencia de dicha charla. El personal de logístico evidenció conocimiento
de la difusión del reglamento
No se evidencio las recomendaciones de SST en el contrato de trabajo o
adjuntas al contrato de trabajo
Si se evidencio la línea BASE
El asesor legal está coordinandocon Verum para la revisión de la normativa
legal
Procedimientos algunos están aprobados. Los procedimiento operativos están en
revisión
Se difunde el reglamento interno, charla para entrar a provincia, estándar de EPPs,
inspecciones de herramientas, etc.
SUB TOTAL
2
LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITÉ DE
SEGURIDAD
OBSERVACION
2.1
La empresa cuenta con una Política de SST
2.2Se difunde la Política a todo el personal
En la inducción y está publicado.
2.3
La alta Dirección de la empresa participa en el SST
Aprobación de la política, El presidente del comité de es vilar Quispe,
2.4
Esta conformado un Comité de SST cuando la empresa
cuenta con mas de 20 trabajadores
Se formo en el mes 23 abril. Se reúnen mensualmente.
2.5
Se cuenta con unsupervisor de SST
No aplica
2.6
Se cuenta con un responsable para el sistema de gestión
Si, el representante es Paul Velasquez.
de SST
2.7
El comité de SST es paritario
2.8
Los representantes de los trabajadores son nombrados
mediante elecciones entre los trabajadores
Se evidenció el padrón de Chachapoyas y Trujillo
2.9
Se realizan reuniones mensuales del Comité deSST
Si, se evidenció mediante actas de reunión de comité
2.10
Se realizan planes de acción correctivas y/o preventivas
de las recomendaciones del Comité de SST
Se evidenció acuerdos en el comité. No se evidenció un plan de acción.
2.11
Se cuenta con una política de negativa al trabajo de
riesgo inminente
Se indica en el reglamento interno en el art 6, capítulo 4, inciso F....
Versión: 01
Fecha: 11/03/2013
LINEA BASE DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
Empresa Evaluada
Sede
Dirección
Fecha de evaluación
Evaluador:
RESUMEN DE LOS RESULTADOS
ITEMS ELEMENTOS DE GESTION EVALUADOS
% CUMP.
1
GESTION DE SEGURIDAD
2
LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITÉ DE SEGURIDAD
3
MATRIZ DE RIESGOS, OBJETIVOS Y PROGRAMA DE GESTIÓN
4
COMPETENCIASY CAPACITACION
5
SALUD OCUPACIONAL
6
CONTROL OPERACIONAL
7
PROGRAMA DE EMERGENCIA
8
REPORTES, INSPECCIONES Y ACCIONES CORRECTIVAS
9
ACCIDENTES
10
AUDITORIAS
TOTAL
SST-F-026
Versión: 01
Fecha: 11/03/2013
EVALUACION
1
GESTION Y ORGANIZACION DE SST
OBSERVACION
1.1
Se tiene implementado un Sistema de Gestión de
seguridad y Salud en elTrabajo
1.2
La empresa cuenta con un Reglamento interno de SST
cuando se tiene mas de 20 trabajadores
1.3
Se entregó a cada trabajador el Reglamento de SST
1.4
Se realizó la difusión del Reglamento de SST
1.5
En el contrato de trabajo se considera recomendaciones
de SST
1.6
La empresa ha realizado un Diagnostico de Línea Base
de SST
1.7
Se realiza una revisión porlo menos anual de la
normativa legal de SST
1.8
Se toman acciones correctivas ante cambios en la
normativa legal en SST
1.9
Se cuentan con procedimientos de SST
1.10
Los procedimientos de SST se revisan por lo menos una
No aplica
vez al año
1.11
Se considera las actividades de contratistas en el
sistema de gestión de SST
1.12
Cuenta la empresa con algunapolítica o directiva referido
a que los trabajadores están protegidos contra actos de
hostilidad
1.13
CUMPLIMIENTO
Se transfiere a los trabajadores a otro puesto en caso de
accidentes o enfermedades ocupacionales sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría
El reglamento esta aprobado. Se evidencio con las firmas de los miembros del
comité de SST. RI-SSOMA-001
Se evidencióla entrega del reglamento.
Charla de inducción de trabajador a nuevos. Mediante un ppt. No se evidenció
la lista de asistencia de dicha charla. El personal de logístico evidenció conocimiento
de la difusión del reglamento
No se evidencio las recomendaciones de SST en el contrato de trabajo o
adjuntas al contrato de trabajo
Si se evidencio la línea BASE
El asesor legal está coordinandocon Verum para la revisión de la normativa
legal
Procedimientos algunos están aprobados. Los procedimiento operativos están en
revisión
Se difunde el reglamento interno, charla para entrar a provincia, estándar de EPPs,
inspecciones de herramientas, etc.
SUB TOTAL
2
LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITÉ DE
SEGURIDAD
OBSERVACION
2.1
La empresa cuenta con una Política de SST
2.2Se difunde la Política a todo el personal
En la inducción y está publicado.
2.3
La alta Dirección de la empresa participa en el SST
Aprobación de la política, El presidente del comité de es vilar Quispe,
2.4
Esta conformado un Comité de SST cuando la empresa
cuenta con mas de 20 trabajadores
Se formo en el mes 23 abril. Se reúnen mensualmente.
2.5
Se cuenta con unsupervisor de SST
No aplica
2.6
Se cuenta con un responsable para el sistema de gestión
Si, el representante es Paul Velasquez.
de SST
2.7
El comité de SST es paritario
2.8
Los representantes de los trabajadores son nombrados
mediante elecciones entre los trabajadores
Se evidenció el padrón de Chachapoyas y Trujillo
2.9
Se realizan reuniones mensuales del Comité deSST
Si, se evidenció mediante actas de reunión de comité
2.10
Se realizan planes de acción correctivas y/o preventivas
de las recomendaciones del Comité de SST
Se evidenció acuerdos en el comité. No se evidenció un plan de acción.
2.11
Se cuenta con una política de negativa al trabajo de
riesgo inminente
Se indica en el reglamento interno en el art 6, capítulo 4, inciso F....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.