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ANALISIS DE LA PELICULA “HANNIBAL”

DEL PRODUCTOR “RIDLEY SCOTT”
COMO PRÁCTICAS DE LA ETICA PROFESIONAL
COMPLEMENTO DE LA CALIFICACION FINAL
ELABORADO POR: “ARACELI VALENCIA CRUZ”
FECHA DEPRESENTACION Y ENTREGA: MARTES 01 DE OCTUBRE DE 2013

Trata de diversos temas como:
La sed de venganza.
Rencor hacia alguien.
Amor oculto.
Incompetencia laboral.
Envidia hacia alguna persona desu lugar de trabajo.
Corrupción.
Abuso de confianza.
Abuso de poder.
Sobornos.
Tomar justicia en propia mano.
Maltrato hacia trabajadores.
Ambiciones monetarias.
Negligencia de autoridades.Injusticias dentro del ámbito laboral.
Ignorancia ante situaciones concretas.
Miedos.
Espionajes.
Investigaciones.
Observaciones.
Deducciones.
Suposiciones.





HANNIBAL LECTER:FISICAMENTE: es un hombre maduro, ósea de edad avanzada, piel clara, ojos claros, mirada profunda, poco cabello (partes con calvicie), con barba (pero se afeita), cara redonda, nariz afilada, labiosgruesos, orejas grandes, complexión promedio, estatura promedio, un poco encorvado, camina lento.
PSICOLOGICOS: Es una persona muy observadora, fría y calculadora. Es un hombre muy inteligente, tiene muchosconocimientos sobre temas variados, es posesivo, perseverante, sobresaliente, vengativo, le gusta tomar la justicia en propia mano, no soporta los malos comportamientos, no tolera a la gente que haceel mal a otras, tiene algunos cambios raros de ánimo como que es un poco bipolar, tiene gustos muy selectivos ósea le gusta mucho lo distinguido tanto en artículos, así como objetos personales ymúsica. Al igual que se reserva muchos de sus sentimientos verdaderos, muestra una gran frivolidad ante los demás.
ACTITUDES: Es una persona muy poco sonriente, su aspecto da miedo, su mirada se sientemuy penetrante de esas que cuando las sientes hasta te dan miedo, es muy solitario, le gusta cultivar su intelecto, le gusta sobresalir.
CLARICE STARLING
FISICAMENTE: Es una mujer joven, piel...