chris perillo

Correo Electrónico

PARA MEMO 1
Para: todos los empleados
De: Chris Perillo
Fecha: 15 de octubre
Agradezco el voto de confianza depositado por SSS Software, trabajare como hasta ahora y más, para estar a la altura de este nuevo desafío que se me presenta como Vicepresidente de operaciones para servicios de salud y financieros.
Quedo a su disposición sin antes solicitarles su entero compromisopara que la empresa siga creciendo y progresando, con su cooperación estoy seguro que alcanzaremos éxitos.
Atentamente Chris Perillo

PARA MEMO 2
Para: Hal Harris (Vicepresidente de la comunicad y relaciones públicas)
CC: Todos los directivos.
De: Chris Perillo
Fecha: 15 de octubre
Harris, junto con saludarte, solcito por favor puedas agendar con el periódico Los Angeles Times, para que nospuedan realizar una nota, para bajar el perfil a la situación, sería bueno aprovechar la ocasión para hablar sobre el prestigio y la historia de éxitos de la empresa de nuestros exitosos proyectos, como por ejemplo de European Airbus y hablar sobre los desafíos en el continente africano.
Es preciso que la nota este lista antes de mi partida a Paris, por lo que te cito el día lunes a las 8 de lamañana para que trabajemos acerca de los fundamentos de esta entrevista.
Atentamente Chris Perill

PARA MEMO 3
Para: Paula Sprague Asistente Ejecutiva de Roger Steiner;
De: Chris Perillo
Fecha: 15 de octubre
Buenos días, gracias por la información, me sería de gran ayuda te pudieras organizar con Sharon Shapiro, para realizar apoyo a un reclutamiento interno y completar lo antes posible la vacante,ojala comenzar con el procedimiento el día lunes 18.
Por favor cuando realicen este proceso, que finalice en una terna, denme sugerencias y fundamentos, de esta manera me será más fácil determinar.
Atentamente Chris Perillo

PARA MEMO 4
Para: Mark Mclntyre, Directivo del grupo 5
De: Chris Perillo
Fecha: 15 de octubre
Junto con saludar, me dirijo a ti Mark, para esclarecer algunos temas respectoal software desarrollado recientemente para First National Investment. Concretamente quisiera agendar reunión contigo para este día lunes. Te pido discreción sobre el tema a tratar y solicito me traigas un informe sobre lo desarrollado e informe de los técnicos que estuvieron trabajando en el proyecto.
Atentamente Chris Perillo






ELEMENTO 12
Para: Roosevelt Moore
De: Chris Perillo
Fecha: 15de octubre
Buenos días Rooselvelt, me dirijo a ti para aclarar tus inquietudes, te comento que el proceso para la vacante del Directivo del Grupo #7 , estará abierto el lunes 18, será un proceso interno y transparente, donde tú también podrás postular, ya que según comprendo tienes más de 3 años en la empresa.
Como cada postulación interna, debes postular y enviar tus datos en el formulariovirtual que existe en la página de nuestra empresa, para nuestro personal, en la sección de RR.HH., como puedes ver todos podrán ser considerados siempre que cumplan con los requisitos.
Atentamente Chris Perillo

ELEMENTO 13
Para: Robert Miller; José Martínez personal técnico del grupo
De: Chris Perillo
Fecha: 15 de octubre
Buenos días me dirijo a ustedes para solucionar algunas inquietudes de JohnBishop de United Hospital. Para aquello solicito nos podamos reunir el martes 19 a las 8°° para que podamos aclarar algunos puntos del trabajo y cuáles son los avances que se han alcanzado en United Hospital.
Quiero que estén presentes también en la reunión con John Bishop a las 9°°, para ver algunas mejoras y dar también alguna pauta de lo realizado a John Bishop, así poder llegar a un concesosobre un plan de trabajo y también dar respaldo y claridad de la labor.
Atentamente Chris Perillo



ELEMENTO 15
Para: Roger Steiner (Presidente y CEO)
De: Chris Perillo
Fecha: 15 de octubre
Roger me dirijo a usted con el fin de expresar algunas ideas para tocar en la reunión, con respecto a la dotación de personal del proyecto de Kenya.
Punto importante a considerar seria, alguna política de...