Cibernetica Organizacional

INTRODUCCION
Mediante este trabajo se analizara como el control de las comunicaciones entre cada proceso dentro de una organización , es importante para determinar cuál es las condicionesnecesarias y suficientes para que una empresa sea viable y todo el grupo organizacional tenga una retroalimentación de información . Adicionalmente las compañías han desarrollado diferentes modalidades deorganización dentro de ellas y mediante estas contribuyen al buen desarrollo de operaciones dentro de la empresa.





















JUSTIFICACION:
Este trabajo se realiza concon el objetivo de conocer el concepto y la aplicación de la cibernética organizacional y en particular el modelo de sistemas viables que deben ser aplicados dentro de la compañía para determinar laviabilidad tanto de de la empresa como los proyectos en desarrollo.
OBJETIVOS:
Conocer cuál es el concepto de cibernética organizacional aplicado en el modelo de sistemas viables.
Determinar eluso de los modelos de sistemas viables en las empresas.
Describir el propósito del modelo de sistema viable desarrollado por Stafford Beer .
 
CIBERNETICA ORGANIZACIONAL
La CibernéticaOrganizacional es una rama de la Cibernética orientada al control y a la organización a través de las tecnologías de la información en sistemas físicos que trata de diseñar herramientas que faciliten lascondiciones necesarias y suficientes para que una organización sea viable y estable para sobrevivir al momento de realizar cambios en su entorno
Objetivo:
Tiene como intención tratar de buscar yhacer organizaciones que sean capaces de sobrevivir adaptándose a los cambios que se estén produciendo (sean por necesidad o por actualización ) y cumplir con la finalidad con la surgió la organización.Problemática:
Pero si no existiera una cibernética organizacional en una empresa la comunicación en la organización seria conflictiva siguiendo avanzando sin un rumbo alguno hasta el punto de...