Ciencias Economicas

PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

--Introducción- Ciencia – Técnica- Arte:
Administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde los individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente. Esta definición necesita ampliarse.
1- Como gerentes, las personas realizan las funciones gerenciales de planear, organizar, integrarpersonal, dirigir y controlar.
2- La administración se aplica a cualquier tipo de organización.
3- También se aplica a los gerentes de todos los niveles organizacionales.
4- La mete todos los gerentes de todos los niveles organizacionales.
5- La administración se ocupa de la productividad, lo que implica efectividad y eficiencia.
Ciencia: Aplica el modo científico elaborando teorías, modelos ehipótesis sobre la naturaleza, dinámica y evolución de las organizaciones.
Técnica: Implica la aceptación de que existen herramientas que se utilizan para lograr el funcionamiento de las organizaciones, orientar el comportamiento global, y de cada una de las partes hacia los objetivos definidos previamente. Hay herramientas específicas como principios, normas, técnicas y procedimientos.
Arte: Estavinculada a la personalidad del administrador y su capacidad de ejercer un liderazgo eficaz.
Administrar: ¿Ciencia o arte?
Administrar, como todas las demás practicas-trátese de medicina, composición de música, ingeniería, contabilidad, o hasta el béisbol-es un arte. Es saber cómo hacer las cosas a la luz de la realidad de una situación.
Administrar como practica es un arte; el conocimientoorganizado subyacente a la practica se puede llamar una ciencia. En este contexto, ciencia y arte no son mutuamente excluyentes; son complementarios.
Administrar como práctica es un arte; el conocimiento organizado subyacente a la práctica es una ciencia.
La Administración tiene como objeto de estudio a las organizaciones.

--Objeto de estudio- Dimensiones- Métodos:
Las administración es disciplinaque tiene por objeto el estudio de las organizaciones.
Las organizaciones son sistemas sociales compuestos por individuos y grupos de individuos, que mediante la utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelaciónales y coordinadas para el logro de un objetivo en común.

#Dimensiones:
1° dimensión queda compuesta por actividades primordiales disciplinas constituidaspor:
-Contabilidad.
-Economía y Finanzas.
-Personal.
-Recursos materiales.
-Producción, servicio y tecnología.
-Mercadotecnia y comercio.
2° dimensión queda compuestas por actividades interdisciplinarias entre lo que se destacan:
-Teoría de la organización y estudio organizacional.
-Comportamiento y desarrollo organizacional.
-Metodología de indagación.
-Ingeniería y gestión de sistemas.3° dimensión compuesta por los principales objetos específicos de aplicación de la administración, entre los que se destacan:
-Personas y familias como organización.
-Organizaciones civiles, militares y religiosas.
-Administración de organizaciones sociales.
-Agua, alimento, transporte y energía.
-Salud, seguridad y justicia.

Métodos de la administración cuantifica:
#Método empírico: Losconocimientos tenían su origen en la evidencia sensible.
#Método demostrativo: Surge la división entre la actividad científica- Especulativa y las técnicas de la naturaleza, eminentemente practicas.
#Método axiomático: Los axiomas son hipótesis usadas para sistematizar y algunas veces descubrir los teoremas que implican, es especialmente aplicadas a alas ciencias formales y dentro de lasfácticas, a las que tratan los objetivos de la naturaleza.
#Método Hipotético-Deductivo: El hombre de ciencia propone enunciados o sistemas de enunciados y los contrasta paso a paso, compararlos con otras teorías y establecer las aéreas de falsedad, es decir establecer cuales serian las condiciones de comprobación que podrían refutar la hipótesis o teoría.

--Administración y entorno social- Ética...