Cinde

COALICIÓN COSTARRICENSE

DE

INICIATIVAS DE DESARROLLO

Diciembre, 2012





TABLA DE CONTENIDOS



INTRODUCCIÓN 3

OBJETIVO GENERAL 4

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5

CAPÍTULO 1: Una breve reseña histórica de CINDE 6

CAPÍTULO 2: El rol clave de CINDE 9

CAPÍTULO 3: El capital humano 13

CONCLUSIÓN 16

BIBLIOGRAFÍA 17





INTRODUCCIÓN



Durante los últimos 30años, Costa Rica ha desarrollado su inserción estratégica en el mercado internacional, basándose en la promoción de sus exportaciones como un conductor hacia el desarrollo y crecimiento, diversificación de las mismas y la promoción de la inversión directa extranjera. La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), inició sus operaciones brindando guia en esas áreas. Al día de hoy,se concentra en atraer la inversión del exterior en sectores especializados pero también sirve en otros proyectos de inversión.

La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), ha llevado la antorcha de este modelo, impulsando, desde 1982, la promoción de productos ticos en el extranjero, promoviendo a Costa Rica como un país ideal para invertir y atrayendo a compañías y firmasextranjeras de todo el mundo, a colocarse en Costa Rica, y así, crear un centro de distribución de productos y servicios no solo para América, sino para el resto del planeta.

















OBJETIVO GENERAL



Presentar al CINDE como una organización que promueve a Costa Rica como un centro de inversión extranjera, y a la vez como una promotora del desarrollo humano ycomercial a través de la incorporación de la enseñanza técnica bilingüe, para satisfacer la demanda de las nuevas empresas que ayuda a posicionar en el país.




























OBJETIVOS ESPECÍFICOS



• Dar una visión general del papel del CINDE en el desarrollo de un mercado local y exterior competitivo.

• Presentar a las empresas que han llegado aCosta Rica por medio de la intervención y promoción del CINDE y los logros que han alcanzado durante su estadía en el país.

• Exponer el trabajo del CINDE con respecto a capacitación del recurso humano, creando nuevas áreas de especialidad técnica y profesional, dando énfasis en la enseñanza de un segundo idioma.






















CAPÍTULO 1: Una breve reseñahistórica de CINDE



CINDE fue fundado en 1983 por un grupo de empresarios con el fin de colaborar en la superación de la crisis experimentada por Costa Rica, a través de la capacitación del sector productivo, la diversificación de exportaciones y la atracción de empresas extranjeras que generaran empleos de alta calidad para los costarricenses. La organización fue declarada de interés públicoen 1984 por el Gobierno.

En 1982, el 50% de la población estaba sumida en la pobreza y fue entonces cuando Costa Rica decidió apostar por una economía basada en la diversificación de las exportaciones en la que la política de apertura y promoción de la inversión extranjera directa sería pieza clave. Así nació CINDE, que para finales de la década de los 80´s había logrado instalar a empresas tanimportantes como Baxter, Abbott, Firestone, y Trimpot; compañías que han crecido y se han consolidado en Costa Rica. La contribución de CINDE podía verse al considerar que después de 30 años de trabajo, actualmente Costa Rica se ubica dentro de los trece países mayores receptores de Inversión Extranjera Directa (IED) en el mundo y el segundo en América Latina después de Chile. En términos deempleo, las empresas atraídas por CINDE contratan en promedio 5.000 jóvenes por año, y en éstas el salario promedio es casi un 50% mayor que en la industria nacional.

CINDE cuenta con una estructura organizacional precedida por una Asamblea de Asociados, le sigue la Junta de Directivos y la Dirección General, que a su vez se divide en 7 sub-direcciones, conformadas por un total de 34 personas....