cinepolis sociedad empleados

CINÉPOLIS
EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE (EMPLEADOS)


Cinépolis es una empresa que se caracteriza por un cálido clima organizacional y por contar con una dinámica cultura con sustrabajadores, por lo anterior han recibido el titulo por 5 años consecutivos de “Súper empresa”, que los reconoce como el lugar donde todos quieren trabajar y que es también una empresa para lanzar tucarrera, por atraer, retener y lanzar al éxito a sus colaboradores. Esta compañía, que ocupa el lugar 20 en el ranking de las Súper Empresas, es una empresa familiar que se está institucionalizando, loque abre posibilidades a quienes desean un cargo ejecutivo. Buscan talento joven para puestos directivos, pero antes los ponen a dirigir un complejo por dos años.

Ofrecer salarios y prestaciones máscompetitivos, aún en tiempos de crisis.
Generar en nuestros colaboradores un sentido de orgullo y pertenencia a través de nuestros programas de Cultura Organizacional, Clima Laboral y Procesos deRetroalimentación.
Contar con el programa "Excelencia Cinépolis", en donde se reconoce y premia al Top 20 % de los Directores y Gerentes.
Ofrecer empleo temporal a gente joven que necesita trabajary estudiar en paralelo.
Contratación de jóvenes sin experiencia para colaborar en nuestras unidades de negocio, así como, becario en el corporativo.
Contar con programas de capacitaciónorientados a formar a los futuros ejecutivos de la empresa.
Patrocinio de diplomados y maestrías para ejecutivos de alto desempeño.




Sus estrategias son:
Desdoblamiento de la CulturaOrganizacional: proceso de evolución de la misión, visión y valores corporativos, se incentiva la evolución de los comportamientos de todos los colaboradores, con resultados tangibles para la organización.
- Plande Mejora de clima Laboral: a través de la realización de Focus Groups, Programa 5X5 (reuniones rápidas con 5 colaboradores), eventos de integración y programa integral de comunicación, se busca...