CLASE MODELO EDUCATIVO

MODELO EDUCATIVO
POR COMPETENCIAS

Docente: Viviana González Rodríguez

¿Qué son las “competencias”?

Competencia: Pericia, aptitud, idoneidad para
hacer algo o intervenir en un asunto
determinado.(Fuente: RAE)

El modelo formativo de AIEP entiende el
concepto de “competencias” de la siguiente
forma: “la actitud, el conocimiento y las
destrezas
necesarias
para
cumplir
exitosamente lasactividades que componen
una función laboral, según requerimientos del
sector productivo”.

Como vemos, una competencia comprende tres
dimensiones:
Los conocimientos, que incluyen conceptos, sistemasconceptuales e información sobre hechos, procedimientos,
procesos y operaciones.
Las habilidades, referidos a capacidades de desempeño o
de realización de procedimientos que deben adquirir y
desarrollar losestudiantes en su proceso de aprendizaje.
Éstos comprenden tanto en el ámbito intelectual o práctico,
como rutinas o procesos fundados en la búsqueda, la
creatividad y la imaginación.

Las actitudes,finalmente, son disposiciones hacia
objetos, ideas o personas, con componentes emocionales,
afectivos, cognitivos y valorativos, que inclinan a las
personas a determinados tipos de acción.

¿Quécompetencias debemos tener para
desarrollarnos de buena forma en el mundo laboral?
Para desenvolvernos de mejor manera en el mundo del
trabajo, no basta solamente con dominar una cantidad deconocimientos, también tenemos que aprender a llevarlos a la
práctica. Entonces, ¿sólo es necesario “hacer bien” lo que nos
mandan? No! El primer paso para realizar óptimamente una
tarea laboral, es dominar lomejor posible nuestra área de
conocimientos. El segundo paso, es aprender a llevar esos
conocimientos a la práctica. Cuando se evalúa nuestro
desempeño laboral, se miden tanto los conocimientos quehemos aprendido como la manera en que los llevamos a cabo
y finalmente, se evalúa la actitud y disposición con la que
desarrollamos nuestras tareas.

Como hemos revisado, la formación que AIEP entrega...