Clase10_Diagramas

Páginas: 4 (993 palabras) Publicado: 1 de noviembre de 2015
Flujo gramas o
Diagramas de Flujo
(administrativos y de
tareas)

Ingº Christian Quezada M.

1

Diagramación Administrativa: Flujo gramas

Proceso

Documento

Multidocumento

Decisión

Ingº ChristianQuezada M.

Conector entre
hojas
Conector entre
pasos
Símbolo de
inicio o fin
del diagrama
archivo

2

Universidad San Ignacio de Loyola
Escuela de Graduados MBA
Organización y Métodos

Hoja: 1 de:2

Código: OyMEj3
Preparado por: AFB

FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO PARA EL RECLAMO DE NOTAS

Emisión: 17.09.01
Revisión: 17.09.01

Aprobado por: LGM

ALUMNO

SECRETARIA ACADEMICA

DIRECCION DEESTUDIOS

PROFESOR

1
PRUEBA

INICIO

PRUEBA

SOLICITUD
REVISION

D

BAND
PROF

SOLICITUD
REVISION

PRUEBA
SOLICITUD
APROBADA

PREPARA
SOLICITUD
REVISION NOTA

REGISTRO DE
LA SOLICITUD

2

EVALUACION

RECOJODE
DOCUMENTOS
FORMA DE
REG REC

PRUEBA
SOLICITUD
REVISION

TRAMITE
APROBADO

NO

EVALUACION

1

A
PRIMERA
REVISION

COMUNICAR A
PROFESOR

SI

MODIFICA NOTA

2
NO

ACTUALIZAR
REGISTRO DE LA
SOLICITUDNO

SI

DESIGNA
SEGUNDO
PROFESOR

FORMA DE
REG REC

PRUEBA
SOLICITUD
NOTA
MODIFICADA

PRUEBA
SOLICITUD
NOTA NO
MODIFICADA

PRUEBA

BAND
PROF

UBICAR
DOCUMENTOS EN
BANDEJA PROF.

SOLICITUD
APROBADAIngº Christian Quezada M.

B

C

3

DIAGRAMA DE FLUJO:
Selección de personal

Inicio
Recepción
CV
no

no

Cumple con
requisitos

Negociación

1




Dentro de rango
salarial

no



Acuerdo

síContratar a postulante

no

1

Fin
Ingº Christian Quezada M.

4

Diagramas de Análisis del
Proceso

Ingº Christian Quezada M.

5

Diagrama de Análisis del Proceso: simbología
Objetivo: Análisis delproceso

OPERACION
INSPECCION

TRANSPORTE

OPERACIÓN/
INSPECCION

DEMORA

R
ALMACENAJE/
ARCHIVO
Ingº Christian Quezada M.

RETRABAJO
6

Analiza secuencia de pasos, tiempos,
evalúa si agrega valor ogenera
desperdicio

Diagrama de
Análisis del Proceso
Tiempo / distancia

actividades

simbología

DIAGRAMA DE ANALISIS DEL PROCESO
FABRICACION DE LADRILLOS: TIPO MATERIAL
N° de ACT.
DESCRIPCION...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS