Clases Practica 1

Clase práctica
(Ergonomía, 5 S y Mudas)

2.- Explique cuatro de las condiciones que deben existir para poder afirmar que el diseño de puestos garantiza la calidad de vida laboral.
Las condiciones que garantiza la calidad laboral son:

Espacio adecuado: Es primordial porque cada puesto de trabajo necesita su privacidad.
Herramientas necesarias de trabajo: Es importante ya que con ellas elempleado puede realizar su trabajo con eficiencia
Buen ambiente físico: Es muy necesario que el ambiente físico esta adecuado a las necesidades y funciones del trabajador.
Temperatura adecuada: Siempre hay que cerciorarse que la temperatura del lugar de trabajo sea la más óptima posible, ya que de esta manera el trabajador puede cumplir sus funciones.

2.- Que se entiende por ergonomía y queobjetivos persigue relacionado con el diseño del trabajo.
La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentaría en investigaciones científicas que tiene como objetivo la optimización integral de sistemas hombres-maquinas los que estarán siempre compuesto por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más “maquinas”definimos con eses términos genérico a todo tipo de herramientas; maquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.
Los objetivos de la ergonomía son:
Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
Controlar el entorno del puesto de trabajo.
Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
Analizar los puestos de trabajo para poder definir losobjetivos de la formación.
Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.
Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.

3- Completa el siguiente cuadro:

Problema en el ambiente físico
Consecuencias en el trabajo
Temperatura no adecuada (tención térmica)
Malestar general, reducción de la sensibilidad táctil, comportamientoextravagante.
Nivel de ruido por encima de 60 decibeles
Daños auditivos, falta de concentración.
Distribución inadecuada de la luz
Forzar la vista, daños visuales.
Aire contaminado
Enfermedades respiratorias, malestar general.


4- ¿Por qué se plantea que debe existir un balance entre la tendencia de oficinas abiertas y la privacidad?
Con al aumento del trabajo a distancia, se cree que las oficinasdesaparecerán en algún momento y no es así. Los expertos consideran que más bien éstas se han modificado al ritmo de los cambios de la sociedad y su entorno. Hoy las encontramos con salas de juegos y áreas de descanso, elementos impensables hasta hace algunas décadas. El objetivo de las oficinas, hoy, es socializar, inspirar objetivos comunes y debatir las metas.

Desde hace una década, estosespacios han ido cambiando su cara, atrás quedaron los pisos con oficinas para cada persona. Actualmente podemos ver lugares de trabajo que los expertos llaman abiertos, con semi cubículos o mesas largas donde no hay divisiones. El cambio lo motivó inicialmente la situación económica. Montar un área de trabajo resulta costoso y ante la crisis mundial, los empresarios empezaron a buscar mecanismosmenos caros.
Pero nada va solo, el avance de la tecnología, las nuevas formas de trabajo en equipo para elevar la productividad y los estudios en torno a ello, revelaron que este tipo de oficinas abiertas son benéficas para la empresa y los empleados, aunque para la mayoría de ellos todavía considera que la oficina celular, la cerrada, es la mejor porque es más fácil controlar las distracciones, lasinterrupciones y el ruido. Al respecto los estudiosos de la conducta aseguran que el deseo de autonomía, la cultura de premio al esfuerzo individual más que un trabajo en equipo son las verdaderas motivaciones de este tipo de personas.

En sentido contrario, la ventaja, señalan los estudios, es la velocidad de la comunicación que se promueve cuando se trabaja en oficinas abiertas. Los paneles...